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    1998-01 公務倫理的強化與人力資源發展 蕭武桐
    1998-05 公務倫理的強化與人力資源發展 蕭武桐
    1988 公務倫理的探討 蕭武桐
    1991 公務倫理的理論及運用 蕭武桐
    1991 公務倫理與人力資源 蕭武桐
    2022 公務員在網路世界的沉默與角色認同及公共服務動機之關係–以臺北市政府民政團隊為調查對象 蘇怡穎
    2012 公務員服務法旋轉門條款之政策研究 彭國華; Peng, Kuo Hua
    1990 公務員組織團體權利之探討 林永芳; Lin, Yong-Fang
    1984 公務員義務之研究 劉文隆; LIU, WEN-LONG
    1985 公務員義務之研究 劉文隆
    1985 公務員行政責任之研究 : 公務員懲戒制度之爭議與檢討 蔣美玉
    2004-06 公務服務倫理的理論架構與規範作法 施能傑; Shih, Jay N.
    2004 公務機關人事人員核心能力之研究-以行政院農業委員會暨所屬機關為例 陳淑惠
    2011 公務機關人事人員角色定義幅度對組織公民行為影響之研究 張芳琪
    2023 公務機關人力資源有效運用之研究 陳美惠
    2002-08 公務機關的創新與未來挑戰 孫本初
    2010 公務機關組織人際信任之探討 王招英
    2020 公務機關職場霸凌及改善策略 詹莉莉; Chan, Li-Li
    1993 公務機關貪污問題與防治策略之研究 李燈燦; Lee, Ting Jang
    2020 公務機關雇傭條件差異下的激勵問題-公務人員與聘僱人員的比較分析 葉依婷; Yeh, Yi-Ting
    2003 公務訓練機構網路化訓練實施之研究 楊銘杰
    2020-10 公務體系訓練重設計:以臺北市政府推動專案管理訓練為例 蕭乃沂; Hsiao, Nai-Yi
    2011 公司內和跨公司工作權威向上流動之性別差異:事件史之動態分析 張峰彬
    1983 公司所得稅歸宿理論之分析 林至常
    1980-09 公司所得稅減免、加速折舊與投資扣抵獎勵措施之比較 朱澤民

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