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    2013 人力資源管理實務與組織承諾、組織創新關係之研究 葉美珠
    2004-07 人力資源管理活動對個人層次知識管理行為之關連性分析—以組織承諾與組織公平為中介變數 韓志翔; 莊如松
    2010 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就 黃家齊
    2011 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就 黃家齊
    2012 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就 黃家齊
    2012-07 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(2/3) 黃家齊
    2002-12 人力資源管理活動與組織績效—員工技能與動機的中介效果 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2002-10 人力資源管理活動認知與員工態度、績效之關聯性差異分析—心理契約與社會交換觀點 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2003-06 人力資源管理活動、雇用關係與員工反應之關聯性研究—心理契約觀點 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2007-06 人力資源管理—理論與實務 吳秉恩; 黃良志; 黃家齊; 溫金豐; 廖文志; 韓志翔; Huang, Jia-Chi
    2013-05 人力資源管理—理論與實務 吳秉恩; 黃良志; 黃家齊; 溫金豐; 廖文志; 韓志翔; Huang, Jia-Chi
    2007 人力資源管理:理論與實務 韓志翔
    2013-05 人力資源管理 : 理論與實務 = Human resource management 黃家齊
    2010-06 人力資源管理—理論與實務(二版) 吳秉恩; 黃良志; 黃家齊; 溫金豐; 廖文志; 韓志翔; Huang, Jia-Chi
    2012 人力資源管理的12堂課  蔡維奇
    2000-09 人力資源管理系統內部契合與組織績效之關聯性研究—全形理論觀點 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2002-06 人力資源管理系統與組織績效—智慧資本觀點 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    1993 人力資源管理跨國研究 林月雲
    2008 人力資源諮詢營運計畫 王理查; Vries, Richard de
    2018 人力資源資訊系統對服務創新影響之研究:以跨國HRIS軟體T公司為例 謝伊婷; Hsieh, Yi-Ting
    1995 人力資源部門在海外投資事業的角色研究 林月雲
    2017 人口流動模型的距離效應之探討 梁穎誼; Leong, Yin Yee
    2018 人口特徵對房價影響之分析 葉芳秀; Yeh, Fang-Shiou
    2016 人口結構改變對物業管理服務策略之影響 以齊家物業管理公司為例 高敏瀞
    2015 人口結構變化對股票市場報酬影響 張丁互; Chang, Din Hu

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