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    2007 銀行業經理人契約關係之探討 葉思延
    2001 銀行業運用資訊科技對勞資關係的影響－個案研究 陳怡君
    2020 長照機構居家照顧服務員工作滿意之探討 鐘唯安; Chung, Wei-An
    - 集團企業下的勞資關係 -
    2022 集體勞動關係法之勞工概念研究－兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 潘宗璿; Pan, Zong-Xuan
    2023 雙北地區中高齡業務機構執行成效之探討 蔡孟潔; Tsai, Meng-Chieh
    2021 「離線權」是否應納入勞基法之研究 胡育寧; Hu, Yu-Ning
    2009 離職後競業禁止實施狀況與對勞工權益影響之研究 李思嫺
    2020 離/返鄉青年之勞動遷移初探－以綠島青年為例 林志宇
    2020 零工經濟勞動者勞動保護規範之探討 -以應用程式執行按需工作為例 高慧珠; Kao, Hui-Chu
    2021 零工經濟勞動關係之研究 邱馨慧; CHIU, HSIN-HUI
    2003 電傳勞動工作形態對勞動條件影響之硏究-對工作時間影響的探討 施懿修
    2009 電傳勞動者勞動條件與權益之研究-以報社記者為例 吳炎烈
    2001 電傳勞動關係之研究 伍岳; Wu, Sam
    - 電子商務對我國證券業人力資源管理影響之分析 -
    1997 電腦整合製造與薪資策略之相關研究 林泓典
    2012 青年加盟創業歷程之研究-以連鎖加盟餐飲業為例 邱淑宜
    2009 青年失業問題與因應措施之研究 陳冠廷
    2015 青年失業問題與青年就業政策之研究 ─從我國教育改革面向切入 廖芷嫻; Liao, Chih Hsien
    2020 青年就業領航計畫政策之研究- 對青年職涯形成之影響 張庭瑋; Chang, Ting-Wei
    2017 青年度假打工經驗對其轉銜之影響 吳韋箴
    2017 青年飛特族問題分析與因應政策之探討 郭俞圻; Kuo, Yu Chi
    2010 非傳統女性職業之選擇與適應-以女性民航駕駛員為例 蔡欣霓
    2010 非典型僱用與彈性安全策略之研究 賴穎萱
    2013 非典型勞動對職業訓練政策之挑戰-以日本為例 王婷; Wang, Ting
    2012 非典型勞動者團結權之研究 ─以派遣勞工為核心 林柏宏
    2019 非典型工作對我國青年就業影響之探討 吳冠賢; Wu, Kuan-Hsien
    2007 非營利組織組織文化對勞資關係之影響–以參與多元就業開發方案之組織為對象 魏百延
    2002 非營利組織與政府部門協力創造就業之初步分析─以勞委會「永續就業工程計劃」為例 魏大統; Wei, Ta-tung
    2024 香港關於育兒與家庭促進性別平等工作措施之檢討–以臺灣法制為參照對象 黃詠彤; Wong, Wing-Tung
    - 馬克思主義與民族問題 -
    2007 高科技產業人力資源招募甄選之研究 陳玫婷; Chen, Mei Ting
    2012 高科技產業研發人員人格特質對知識分享意願影響之研究－以信任關係為中介變項 許勝智
    2003 高科技管制對勞工流動與工作權保障的影響 林怡瑩
    2007 麻醉護理人員的抵抗與順服 陳政鴻
    2000 點傳師與資本家－宗教與勞動控制的關係，以一貫道為例 李怡道; Lee, Yi-Tao

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