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    日期题名作者
    1985 中韓兩國土地行政體制之比較研究 林承權
    1990 中韓兩國租稅行政救濟制度之比較研究 千龍; Qian, Long
    1993 中韓兩國老人福利政策之比較研究 金場健; Kim, Chang Geon
    1987 中韓土地稅行政之比較研究 金元寧
    1987 中韓土地稅行政之比較研究 金元寧
    1980 主管人員武斷性格與其領導方式關係之研究 施永發
    2002 九二一災後重建執行評估之研究－組合屋拆遷與校園重建之個案分析 許岷弘
    1982 事業部制組織型態之研究 鄭進源; Zheng, Jin-Yuan
    1983 事業部制組織型態之研究 鄭進源
    2003 交通部平衡計分卡應用之研究 李興楨; CHEN,LEE HSIN
    1971 人力發展行政體系建立之研究 馮遠凱
    2006 人力資源管理方法對組織知識移轉影響之認知—統一企業人力資源管理策略個案研究 黃千瑜
    1995 人力資源規劃應用於我國國際電信管理局之研究 高木財; Gao, Mu Cai
    2000 人口屬性、報酬激勵效果與工作滿足間之關係 孫令凡
    2023 「人可以貌相?」 以內政部移民署為例之種族貌相問題研究 張姜姿羽; Chang Chiang, Tzu-Yu
    1980 人格特質、組織氣候與工作滿足關聯性之研究 彭剛力; Peng, Gang-Li
    2008 《人物志》的人才學研究-HRD觀點 王玟晶; Wang, Wen Jing
    2023 代議士運用參與式預算執行議員建議款之原因分析：以新北市為例 徐子翔; Hsu, Tzu-Hsiang
    2021 以CORPS模式探討台灣事實查核中心經營管理之研究 練冠葶; Lien, Kuan-Ting
    2011 以Fischer之論述審議邏輯評估大陸學歷採認政策 瞿漢強
    2007 以HRD的觀點論新制教育實習制度對實習教師影響之研究 陳怡卉
    2011 以交易成本觀點探討派系在地方治理的角色-台中霧峰治水的個案分析 楊麒翰
    2008 以代理人理論探討社會福利公設民營之契約管理—以內政部宜蘭教養院為例 吳宜恬
    2023 以代理人理論與行政透明檢視政府委外稽查業務之廉政風險： 以苗栗縣環保局環保稽查員為例 陳亮羽; Chen, Liang-Yu
    2022 以創新擴散觀點探討影響我國地方政府推行MyData之因素 林稟恒; Lin, Bing-Heng

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