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    日期題名作者
    2019 企業如何打動員工的心?組織誘因構念與測量工具之發展 蔡懷文; Tsai, Huai-Wen
    2011 企業採用高訊息招募策略對組織吸引力與口碑散佈意願之影響研究-以涉入程度和雇主品牌形象為中介變項 張聖萱
    2001 企業甄選決策者對再就業婦女之雇用態度與雇用行為的影響因素研究 簡鳳珍; Chien, Feng-Chen
    2020 企業社團投入到幸福感與工作績效: 社團中旺盛活力的中介效果與社團自主性的調節效果 賴顗安; Lai, Yi-An
    2020 企業社會責任參與與活力感: 工作意義感、自主性的中介式調節模型 張惟程; Chang, Wei-Cheng
    2002 休閒心流經驗、休閒體驗與身心健康之關係探討 郭肇元
    1990 作業難度與回饋方式對歸因的影響 孫亦君
    2011 促發歸屬感與一歲半嬰兒的助人行為 何怡靜
    2024 促進性別平等:性平政策之敘述對政策支持度與性平意識的影響 林靖芸; Lin, Ching-Yun
    1985 個人現代性.工作環境現代性之知覺及工作滿足 蔡承志

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