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    2024 探討工作要求-資源模型、多元化管理策略對員工留任之影響-以代表性行政機關為例 黃郁文; Huang, Yu-Wen
    2024 影響危老重建因素之探討-以臺北市危老核准案件為例 張宇蕙; Chang, Yu-Huei
    2024 人在公門好窒息? 職場情緒勒索對身心健康及工作倦怠之影響:人格特質為調節變數 林瑞慧; Lin, Jui-Hui
    2024 基本工資調漲對企業勞資互動關係影響之探討 蘇庭歡; SU, Ting-Huan
    2024 專業職能、服務品質、搭乘滿意度與搭乘意願關係之研究-以空軍行政專機空服人員為例 康妤瑄; Kang, Yu-Hsuan
    2024 決策疲勞對作業風險管理之影響-以國軍幹部為例 陳亭甫; Chen, Ting-Fu
    2024 國軍形象建構之策略與改變-以國軍文藝金像獎得獎作品為例 鄭豪; Cheng, Hao
    2024 軍職家庭兒童養育之親職壓力對工作壓力與幸福感的影響 連耕鋒; Lien, Keng-Feng
    2024 從軍民聯防角度探討陸軍主戰裝備地下空間運用之研究 陳韋誌; Chen, Wei-Chih
    2024 心理契約違反、公平感受對離職傾向之影響 -以中華民國空軍飛行員為例 翁笠倫; Wong, Li-Lun

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