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    2013 董監事及重要職員責任保險之需求因素路徑分析 陳儀衿; Chen, Yi Chin
    2009 董監事專業性與企業從事衍生性金融商品交易關聯性之探討 蘇琬婷
    2009 董監事專業性與公司績效波動程度關聯性之研究 林貞吟
    2015 董監事暨重要職員責任保險與資訊不對稱之關聯性分析 黃隆建; Hwang, Long Jainn
    2002 董監事會特性與強制性財務預測準確性之關聯性研究 林柏全
    2009 董監事異動與經營績效之關聯性 葉小嘉
    2001 董監事結構與企業經營績效關聯之研究 陳宏姿
    2002 董監持股質押對公司現金增資資訊內涵及財務結構關係之研究 趙玉清
    2016 董監連結與策略聯盟之關聯性研究 許銘珈
    2017 董監酬勞、員工現金紅利與公司股票報酬的關聯性 許容嘉
    2005 董監酬勞與公司治理關聯性之研究 宋致皓
    2009 董監酬勞與資訊揭露透明度關聯性之研究 鄭琪融
    1988 薪資內部控制判斷行為之研究 : 透視模型之應用 林宜信
    1988 薪資內部控制判斷行為之研究 : 透視模型之應用 林宜信
    2018 薪資報酬委員會中獨立董事之組成比例對於盈餘管理之影響 吳冠興
    2021 薪資差距與企業績效及價值之關聯性 洪若婷; Hung, Jo-Ting
    2013 薪資策略如何影響組織績效-以NBA球隊為例 王瀚; Wang, Han
    2016 薪酬委員會品質是否會抑制公司進行租稅規避行為? 呂瑋釬; Lyu, Wei Han
    2013 薪酬委員會的特性與參與程度對薪酬績效敏感度之影響 黃韻如; Huang, Yun Ru
    2012 薪酬委員會組成及品質與代理問題之關聯性 周盈萱; Chou, Ying Hsuan
    2021 薪酬委員會與高階經理人薪酬之關聯--控制股東的影響 莊朝宇; Chuang, Chao-Yu
    2015 薪酬委員會設置對家族企業之影響 翁郁媚; Weng, Yu Mei
    2020 薪酬差異與權益資金成本-代理問題之探討 周仲薇; Chou, Chung-Wei
    2023 薪酬差距之成因:探討經理人權力與不同類型機構投資人之影響 蕭冠維; Hsiao, Kuan-Wei
    2021 薪酬差距與公司績效-論薪酬委員會品質之影響 王奕玲; Wang, Yi-Ling

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