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    日期题名作者
    1993 強化政策執行能力之理論建構 施能傑
    2019-12 強化教育人員退撫業務決策支援功能 蕭乃沂; 張鎧如; 黃東益; 郭昱瑩; Hsiao, Nai-Yi
    2021-10 強化與社會嵌合的空污治理策略：以美國加州南岸空氣品質管制局 的環境正義計畫為例 杜文苓; Tu, Wen-Ling
    2012-04 彈性化改革下的政府契約人力定位與改革 蘇偉業
    2001-05 彈性化職位設計與政府人力運用 施能傑
    1980 彈性工作時間制之研究 陳錦德; Chen, Jin-De
    1990 彈性工作時間制應用於行政機關之研究 王偉華
    1990 彈性工作時間制應用於行政機關之研究 王偉華
    2012-03 形式上還是實質上的「公私協力」：全民健康保險總額支付制度個案分析 王千文; 陳敦源
    2019 影響不同政府機關人員資料開放行為之因素 王煒彤; Wang, Wei-Tong
    2017 影響公務人員推動政府資料開放之因素探討 李宜臻; Li, Yi-Jhen
    2002 影響公務人員提早退休因素之研究 林嘉琪
    1989 影響利益團體形成因素之探討-苗栗客運工會集體抗爭事件個案研究 瞿永立
    2008 影響國民中小學退休教師參與學校志工行為意向因素之研究 林語如; Lin, Yu-Ju
    2016 影響政府資料開放推動因素之探討 吳冠翰
    2020 影響政策合法化的行政立法互動分析－以兒童及少年福利政策為例 許峻豪; Hsu, Chun-Hao
    2005 影響民眾使用網路公共論壇的關鍵因素 陳云玲; Chen, Yun-Ling
    1992 影響組織的生涯發展系統實施成效因素之研究 陳素枝; CHEN, SU-ZHI
    2013 影響組織變革過程因素之研究－以我國行政院組織改造為例 趙美珍; Chao, Mei Jen
    2016 影響臺灣民眾核能政策態度之因素探討 莊泓錡
    2024 影響馬來西亞廣播電台愛FM員工報考公務員的原因之研究 徐曉薇; WEI, CHOO SEAU
    2021-03 後新冠時代的智慧政府發展趨勢與策略 張鎧如; 胡龍騰; 曾冠球
    1996 後現代主義與公共行政 許立一
    1992-06 從中國文化前途看中國統一問題的實踐 吳瓊恩
    2004-07 從人力資源發展觀念論高階文官培訓制度之設計原則 孫本初

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