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    日期题名作者
    2007-11 董監酬勞對企業價值影響之研究 許崇源
    2005 董監酬勞與公司治理關聯性之研究 宋致皓
    2009 董監酬勞與資訊揭露透明度關聯性之研究 鄭琪融
    1988 薪資內部控制判斷行為之研究 : 透視模型之應用 林宜信
    1988 薪資內部控制判斷行為之研究 : 透視模型之應用 林宜信
    2018 薪資報酬委員會中獨立董事之組成比例對於盈餘管理之影響 吳冠興
    2021 薪資差距與企業績效及價值之關聯性 洪若婷; Hung, Jo-Ting
    2013 薪資策略如何影響組織績效-以NBA球隊為例 王瀚; Wang, Han
    2016 薪酬委員會品質是否會抑制公司進行租稅規避行為? 呂瑋釬; Lyu, Wei Han
    2016 薪酬委員會獨立性與董事會層級公司治理 俞洪昭
    2013 薪酬委員會的特性與參與程度對薪酬績效敏感度之影響 黃韻如; Huang, Yun Ru
    2012 薪酬委員會組成及品質與代理問題之關聯性 周盈萱; Chou, Ying Hsuan
    2021 薪酬委員會與高階經理人薪酬之關聯--控制股東的影響 莊朝宇; Chuang, Chao-Yu
    2015 薪酬委員會設置對家族企業之影響 翁郁媚; Weng, Yu Mei
    2020 薪酬差異與權益資金成本－代理問題之探討 周仲薇; Chou, Chung-Wei
    2023 薪酬差距之成因：探討經理人權力與不同類型機構投資人之影響 蕭冠維; Hsiao, Kuan-Wei
    2021 薪酬差距與公司績效－論薪酬委員會品質之影響 王奕玲; Wang, Yi-Ling
    2019 薪酬揭露人數與盈餘管理之關聯性 黃宣蓉; Huang, Hsuan-Jung
    融資型資產信託相關稅務問題探討 吳偉臺; 簡瑩德
    1979 行為會計之研究 高幼蘭; Gao, You-Lan
    1980 行為科學在責任會計上之應用 周齊平; Zhou, Zhai-Ping
    2003 行為財務學與行為會計學整合型計畫－子計畫九：領導型/從眾型分析師過度自信現象之研究 金成隆; 林修葳
    2003 行為財務學與行為會計學整合型計畫－子計畫二：以自願性 vs. 強制性財務預測作為公司治理之機制─理論與實驗證據 俞洪昭; 杜榮瑞
    2009-04 衍生性金融商品之使用 對盈餘屬性及盈餘資訊性之影響 劉志諒; 賴淑妙; Liu, Chih-Liang; Lai, Shu-Miao
    2004 衍生性金融商品數量性資訊揭露與外匯風險之關聯性研究 黃祥宇

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