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    2015 人力資源管理—基礎與應用(二版) 吳秉恩; 黃良志; 黃家齊; 溫金豐; 廖文志; 韓志翔
    2004-07 人力資源管理活動對個人層次知識管理行為之關連性分析—以組織承諾與組織公平為中介變數 韓志翔; 莊如松
    2012 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就 黃家齊
    2010 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就 黃家齊
    2011 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就 黃家齊
    2012-07 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(2/3) 黃家齊
    2002-12 人力資源管理活動與組織績效—員工技能與動機的中介效果 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2002-10 人力資源管理活動認知與員工態度、績效之關聯性差異分析—心理契約與社會交換觀點 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2003-06 人力資源管理活動、雇用關係與員工反應之關聯性研究—心理契約觀點 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2007-06 人力資源管理—理論與實務 吳秉恩; 黃良志; 黃家齊; 溫金豐; 廖文志; 韓志翔; Huang, Jia-Chi
    2013-05 人力資源管理—理論與實務 吳秉恩; 黃良志; 黃家齊; 溫金豐; 廖文志; 韓志翔; Huang, Jia-Chi
    2007 人力資源管理：理論與實務 韓志翔
    2013-05 人力資源管理 : 理論與實務 = Human resource management 黃家齊
    2010-06 人力資源管理—理論與實務（二版） 吳秉恩; 黃良志; 黃家齊; 溫金豐; 廖文志; 韓志翔; Huang, Jia-Chi
    2012 人力資源管理的12堂課  蔡維奇
    2000-09 人力資源管理系統內部契合與組織績效之關聯性研究—全形理論觀點 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2002-06 人力資源管理系統與組織績效—智慧資本觀點 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    1993 人力資源管理跨國研究 林月雲
    1995 人力資源部門在海外投資事業的角色研究 林月雲
    2006 人口統計、心理層面及市場環境對消費者所願意付出最大交通時間及消費行為之影響─以美髮店為例 郭曉文
    1982-05 人員排班技術之研究 謝漢雄
    1980 人員排班技術之研究 謝漢雄; Xie, Han-Xiong
    2005 人壽保險公司中階主管績效管理活動之解析-管理矩陣之應用 酒小萍; Chiu, Hsiao Ping
    1992 人壽保險公司投資策略形成與影響因素之研究 陳仁傑; CHEN, REN-JIE
    1974 人壽保險採用者類別及其採用後行為之研究 林國興; Lin, Guo-Xing

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