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    日期题名作者
    2009 亞太地區債券市場擇時行為之實證研究 陳蓉瑱
    2008 亞洲品牌管理之研究-以台灣、日本、印度、泰國、馬來西亞為例 陳韻如
    2002 亞洲銀行業跨國併購之研究 袁顥庭
    2002 交易制度、市場透明度與投資人行為之研究 詹瑞華
    2013 交融記憶系統與團隊創新 -團隊學習與團隊任務反思的中介與調節效果 黃玲貞; Huang, Ling Chen
    2013 交融記憶系統、資訊精緻化與團隊創新－任務衝突、賦權領導及情感氛圍的調節效果 林昭宏
    2009-09 亮綺印網科技股份有限公司 尚榮安; 黃家齊
    2006 人力資本的概念與衡量 韓志翔; 陳怡靜; Han, Tzu-Shian
    1982 人事管理制度對組織行爲之影響 郭秋德
    1997-03 人力供需失衡之解析與因應之道 黃秉德
    2003-01 人力資本投資系統、創新策略與組織績效—多種契合觀點的驗證 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2003 人力資本管理與組織績效的關係 林月雲
    1980 人力資源之運用----復華研究開發公司人事政策之研究 楊俊傑; Yang, Zun-Jie
    1973 人力資源會計 孫明智
    2006 人力資源發展在日本富士通組織轉型中之促成角色探討 林南欣
    2008 人力資源管理制度及其組合對組織人才吸引力之影響 蔡維奇; 黃嘉雄; 顏麗真; Tsai, Wei-Chi; Huang, Chia-Hsiung; Yen, Li-Chen
    2011-06 人力資源管理—基礎與應用 吳秉恩; 黃良志; 黃家齊; 溫金豐; 廖文志; 韓志翔; Huang, Jia-Chi
    2015 人力資源管理—基礎與應用(二版) 吳秉恩; 黃良志; 黃家齊; 溫金豐; 廖文志; 韓志翔
    2004-07 人力資源管理活動對個人層次知識管理行為之關連性分析—以組織承諾與組織公平為中介變數 韓志翔; 莊如松
    2010 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就 黃家齊
    2011 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就 黃家齊
    2012 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就 黃家齊
    2012-07 人力資源管理活動與員工創新及生涯成就(2/3) 黃家齊
    2002-12 人力資源管理活動與組織績效—員工技能與動機的中介效果 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2002-10 人力資源管理活動認知與員工態度、績效之關聯性差異分析—心理契約與社會交換觀點 黃家齊; Huang, Jia-Chi

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