政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 114205/145239 (79%)
造访人次 : 52547599      在线人数 : 15
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻

    子类别

    個案 [6/6]
    國科會研究計畫 [328/328]
    學位論文 [1191/2703]
    專書/專書篇章 [215/221]
    會議論文 [240/754]
    期刊論文 [1189/1231]
    研究報告 [10/149]
    考古題 [72/72]

    邻近社群


    國際經營與貿易學系 [2391/2839]
    金融學系 [1669/1936]
    會計學系 [2735/4511]
    統計學系 [1873/2679]
    資訊管理學系 [3233/4147]
    財務管理學系 [1789/2521]
    風險管理與保險學系 [1439/2066]
    科技管理與智慧財產研究所 [1570/2037]
    科技管理研究所 [624/626]
    智慧財產研究所 [170/170]
    企業管理研究所（MBA學位學程） [924/1010]
    管理碩士學程/商管專業學院碩士學位學程 AMBA [273/279]
    經營管理碩士學程EMBA [3549/3819]
    國際經營管理英語碩士學程IMBA [792/979]
    產業博士學位學程(DBA學位學程) [1/1]
    信義不動產研究發展中心 [365/366]

    社群统计


    近3年内发表的文件:92(1.68%)
    含全文笔数:3250(59.49%)

    文件下载次数统计
    下载大于0次:3232(99.45%)
    下载大于100次:3148(96.86%)
    全文下载总次数:6112765

    最后更新时间: 2025-01-26 16:39

    上传排行

    数据加载中.....

    下载排行

    数据加载中.....

    RSS Feed RSS Feed

    跳至: [中文]   [数字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    请输入前几个字:   

    显示项目2726-2750 / 5462. (共219页)
    << < 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    日期题名作者
    2014-07 團隊交融記憶系統的前因與結果(1/3) 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2015-07 團隊交融記憶系統的前因與結果(2/3) 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2016-07 團隊交融記憶系統的前因與結果(3/3) 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2009-12 團隊多元化與團隊創新績效之關連性研究: 以團隊外部活動與團隊凝聚力為中介歷程 黃櫻美; 林淑姬; 林月雲; Huang, Yin-Mei; Lin, Shu-Chi; Lin, Yeh-Yun
    團隊多元化與知識分享及創新—社會資本之中介效果 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2003-06 團隊多元化與知識分享、知識創造及創新績效 黃家齊; 蔡達人; Huang, Jia-Chi
    2006-06 團隊導向人力資源管理活動及社會資本對團隊知識分享與創新之影響 黃家齊; 林億明; Huang, Jia-Chi
    2008 團隊情感氛圍形成的前因、情境調節及個人層次後果變項之研究 蔡維奇; 紀乃文; Tsai, Wei-Chi; Chi, Nai-Wen
    2009 團隊情感氛圍的前因、動態改變及後果變數之研究 紀乃文; Chi, Nai-Wen
    2009 團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討 蔡維奇
    2008 團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討 蔡維奇
    2010 團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討 蔡維奇
    2006-04 團隊成員人格特質對知識分享及創新績效之影響—個人與團隊層次的分析 黃家齊; 許雅婷; Huang, Jia-Chi
    2006-06 團隊成員目標導向對於自我與集體效能及創新之影響—一個多層次研究 黃家齊; 黃荷婷; Huang, Jia-Chi
    1997 團隊發展影響因素之研究 蔡全智
    2008-02 團隊知識轉換能力組合與知識分享、知識創造及創新績效—知識螺旋理論的新觀點驗證 黃家齊; 王思峰; Huang, Jia-Chi; Wang, Sy-Feng
    2002-01 團隊知識轉換與知識創造的實驗研究：知識螺旋理論的驗證 王思峰; 黃家齊; 鄭俐敏; Huang, Jia-Chi
    2007 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(I) 林淑姬
    2008 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(II) 林淑姬
    2013 團隊認知需求及團隊合作性目標與交融記憶系統形成─資訊精緻化的中介效果 葉讚名
    2007 團體情感氛圍形成的前因、後果及情境變項之研究 蔡維奇
    2004 土地證券市場之分析與規劃 張詠裕; Chang, Yung Yue
    1994 在企業網路運作下我國中小企業管理政策的特性 劉嘉蓀; Liu, Chia Sun
    1987 在個人電腦上發展MRP系統之研究 : 以中小型製造業為例 林震岩
    1987 在個人電腦上發展MRP系統之研究 : 以中小型製造業為例 林震岩

    显示项目2726-2750 / 5462. (共219页)
    << < 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈