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    2014-05 工作可近性、福利使用與就業穩定:就業政策的整合性評估初探 許雲翔; 廖興中; Liao , Hsin-Chung
    2000-04 工作型態多元化與勞動政策發展方向探討 成之約
    2007 工作型態對員工組織承諾之影響:以某物流公司為對象 蘇玉燕
    2003-10 工作型態發展與所得分配問題之探討 成之約
    2004 工作場所勞動者資訊隱私權之初探性研究 洪敦彥
    1994-12 工作場所性騷擾之研究:台灣地區案例探討 呂寶靜
    2022 工作壓力、家庭壓力對家庭幸福感之影響—以某軍事學院受訓學員為例 吳昭勳; Wu, Chao-Hsun
    2022 工作壓力對矯正基層管理人員工作滿意度之探討-以新店戒治所為例 曾蘭惠; Tseng, Lan-Hui
    1990 工作壓力的實證研究-以台北市報社文字記者為例 劉玉惠; Liu, Yu-Hui
    1988-08 工作壓力的管理 蕭武桐
    2020 工作壓力、自我效能對職場偏差行為之影響—以陸軍連級士官為例 洪峻涵; Hung, Chun-Han
    2008 工作壓力與組織承諾之研究--以太平洋醫材公司為例 張文娟
    2002 工作─居住空間區位均衡性之研究~以台北都會區為例 陳郁芝
    2008 工作彈性與組織承諾---台灣與南韓之比較 張峰彬
    2015 工作意義與工作投入關聯性研究—以新北市區公所工作人員為例 李芸嘉; LI, YUN-CHIA
    1999 工作技能的社會建構:以壽險業務員為例 洪明玩
    2000 工作搜尋、工作轉換、與薪資調整:台灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991 工作搜尋模型,失業期間與保留工資–台灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991-09 工作搜尋模型與失業期間─臺灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    1991-09 工作搜尋模型與失業期間─臺灣地區大專畢業生之經驗 林祖嘉
    2006 工作時間基準除外之適用-論我國勞動基準法第84條之1 劉夢蕾
    1998-04 「工作時間」概念之探討 王惠玲
    1998-04 「工作時間」概念之探討 王惠玲
    1998 工作流動模型與職業生涯軌跡分析研究 陳信木
    2011 工作滿意度、組職承諾對離職傾向影響之研究 –以某外商公司為例 陳詩蓉

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