Loading...
|
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/85029
|
| Title: | 勞動派遣業對勞資關係之衝擊 |
| Authors: | 黃俐文 |
| Contributors: | 王惠玲
黃俐文 |
| Keywords: | 派遣勞動
派遣
勞資關係
非典型僱用 |
| Date: | 2001 |
| Issue Date: | 2016-04-15 16:05:55 (UTC+8) |
| Abstract: | 由於產業結構的改變，科技的發達，加上勞動法令的增加以及勞動者對於福利的要求提高，企業為求競爭力的提昇，無不設法增加企業的組織彈性。企業為了降低勞動成本、提高人力使用的彈性與效率，各種非典型僱用型態紛紛出現，其中派遣勞動即是一種不同於傳統上僱用與使用分離的僱用態。儘管國際勞動組織與國際間允許勞動派遣業的存在，並且也認同勞動派遣不僅僅是有助於勞動力市場的活絡，亦給予原本不易整合於勞動市場的青少年勞工、少數民族、女性勞工及中高齡勞工能夠迅速獲得僱用的機會。但派遣勞動關係下，基於規範勞雇兩造間之勞動契約的勞動法制因而產生一些適用上的困難。
Among all atypical employment relations, temporary work best remarks the management strategy output in the context of technologies, economic and business environment change. To employers and corporations, the introduction of temporary workforce could promote total flexibility of human resources then gaining the effect that reducing labor cost as well as increasing firm competition ability at the same time. To over-all labor market, a mold of using departs from employing“ could stimulate operative alacrity and giving new hiring opportunities to marginal groups, such as unskilled young workers, women, members of national minority and elders. However, facing a temporary labor-using relation, traditional contractual and collective regime between workers, employers and their representative agencies are now encountering a variety of applicable problems. |
| Reference: | 一、中文部分
1. 成之約，派遣勞動對勞資關係之影響，就業與訓練，行政院勞委會職業訓練局，民國87年11月。
2. 成之約教授主持，台灣地區「派遣勞動」的發展及其對勞資關係與勞動政策影響之研究，民國89年，行政院國家科學委員會補助專題研究計畫成果報告。
3. 中華民國勞工統計月報，民國84年12月，行政院勞工委員會。
4. 台灣地區企業僱用管理調查報告，民國89年，行政院勞工委員會。
5. 民事法律專題研究(三)，司法週刊雜誌，民國七十五年四月。
6. 林振賢著，「談派遣公司的問題」，中國勞工，86年2月，第965期。
7. 林武順，勞工法上解僱問題之研究，民國七十三年一月。
8. 李來希著，「談派遣勞動之立法規範」，勞工行政，84年7月15日，第87期。
9. 彼得杜拉克，後資本主義的社會，台北，時報出版社，1993。
10. 就業安全辭典，行政院勞工委員會職業訓練局編印，中華民國87年6月。
11. 黃程貫，德國勞工派遣關係之法律結構，政大法學評論第六十期。
12. 黃越欽，勞動法新論，2000年，台北市，翰盧總經銷。
13. 焦興鎧，論勞動派遣之國際勞動基準，台灣勞動法學報，第一期，2000年。
14. 楊通軒著，「勞動派遣立法必要性之研究」，全國律師，87年7月。
15. 楊通軒，論德國勞動派遣法制，台灣勞動法學會學報，第一期，2000年。
16. 楊通軒，歐盟及德國派遣勞動法制分析，行政院勞工委員會職業訓練局委託，我國「勞動派遣法」草案之研擬，計劃主持人：成之約教授，執行期間：民國八十七年十一月一日至八十八年四月三十日。
17. 邱駿彥著，派遣業法律問題之探討，行政院勞工委員會，民85年，6月。
18. 邱駿彥，勞動派遣法制之研究—以日本勞工派遣法為例，勞動派遣法制研討會會議資料，中華民國勞動法學會主辦，民國88年12月19日。
19. 陳正良著，「派遣業之雇用關係與勞動條件」，勞資關係月刊，第十二卷第十二期。
20. 劉志鵬，企業外調職之法律問題，勞工判例百選，月旦出版社，民87年。
21. 簡良機，勞資爭議立法規範及處理制度之研究，五南，民國八十年。
22. 鄭津津，勞動派遣相關法律問題之探討，就業與訓練，民國87年11月。
23. 鄭津津，美國派遣勞動法制之研究，勞動派遣法制研討會，頁87，中華民國88年12月19日。
二、外文部分
1. 馬渡 淳一郎著，「三者間勞務供給契約 研究」，總合勞動研究所，1992年3月10日，初版。
2. 日本勞動省勞動基準局『新訂版派遣勞動者之勞務管理』。
3. 平田薰，明解勞動法事典，日本十頁出版社一九九一年發行。
4. 勞動情報，日本厚生勞動省，2001.2月。
5. 動法律旬報，No.1461-1999.8月10日。
6. 西谷敏、協田滋著，日本派遣勞動之法律與實務，頁184-186，勞動旬報社，1987年。
7. futurework,DOL,www.dol.gov。
8. The Bureau of National Affairs, Inc. Vol 14 No35, Sep7, 2000。
9. Ryuchi Yamakawa, Associate Professor University of Tsukuba,Client Company`s Duty to Bargain with Dispatched Workers’ Union：Asahi Broadcasting Case，jil,1995,Vol134,NO.12。
10. Dr. Gunter Halbach, Norbert Paland, Dr. Rolf Schwedes, Prof. Dr. Otfried Wlotzke,Labor Law:an overview , Law Relating to Employment 4th revised and extended edition,1July 1991。
11. Private Employment Agencies, The Impact of ILO Convention 181（1997）and the Judgment of the European Court of Justice of 11 Dec. 1997,1999，Kluwer law International，The Hague/London/Boston。
13. Takashi Araki, Associate Professor of Law, University to Tokyo, Characteristics of Regulations on Dispatched Work (Temporary work) in Japan, Japan Institute of Labor, Vol.33, No88 August 1, 1994。 |
| Description: | 碩士
國立政治大學
勞工研究所 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001239 |
| Data Type: | thesis |
| Appears in Collections: | [勞工研究所] 學位論文
|
Files in This Item:
| File |
Size | Format | |
|---|
| index.html | 0Kb | HTML2 | 432 | View/Open |
|
All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.
|
