政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
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    日期题名作者
    2007 工作滿意與績效關聯性之研究－以刑事警察局為例 曾咸超
    1980 工作滿足理論之研究 商富華; Shang, Fu-Hua
    1990 工作特性、管理方式與公務機關生產力關係之研究-台北市政府工務局、警察局、國宅處之個案分析 劉連茂
    1998 工作特性與薪資給付基礎關係之研究 鄧邦雯; Deng, Bang-Wen
    2018 工作犬計畫執行成效及關鍵因素分析─以A市為例 陳筠凡; Chen, Yun Fan
    2005 工作環境權之研究 陳怡惠
    2006 工作生活品質對組織承諾影響之研究－以臺北市戶政人員為例 林蕙雅
    2001 工作生活品質對組織承諾影響之研究—以關務人員為例 陳美志; Chen, Mei-Chu
    1991-02 工作生活品質研究中關於其設計嚴謹性與產出結果間關係之探討 孫本初
    2010 工作生活品質與工作績效關聯之研究—以臺北市政府都市發展局為例 潘立山; Pan, Li Shan
    2011-03 「工作生活平衡」政策：宏觀趨勢的意義及具體作為 劉梅君
    2023 工作經歷對於薪資影響:公私部門、不同階級與年齡層之比較 林宥安; Lin, Yu-An
    2023 工作職務歷練與人事主管職涯發展:強化人事人員職務歷練制度的實施前後分析 蔡承芳; Tsai, Cheng-Fang
    2021 工作職場世代合作推動策略與實務之探討 王思晴; Wang, Szu-Chin
    1994 工作與個人的媒合過程-私人企業裡大專以上學歷工作者的工作媒合過程 陸全福
    2003 工作與家庭角色的態度、性別意識與社會支持對單親媽媽與已婚媽媽就業選擇的影響 謝美娥
    1966 工作評價理論與實務之研究 蔡憲六
    1979 工作豐富之研究∼台灣電力公司台北市區營業處實施工作豐富化之探討∼ 許泛舟; Xu, Fan-Zhou
    2011 工作貧窮之影響因素－以臺灣為例 林文山
    2001 工作轉換、工作經驗與工資的決定因素--台灣地區專上畢業生追蹤資料分析 林家賢
    2000-09 工作轉換、工資差異與學用配合: order probit模型之應用 林祖嘉; 徐美
    2011 工作餘命的變遷──兼論教育擴張與退休制度的效應 張巧旻; Chang, Chiao Min
    2004 工具型投票與表態型投票 趙雙駿
    2012-03 工匠精神與價值鏈分析的關聯--臺灣遊艇產業的案例分析 鄭力軒; 鍾喜梅
    2006 工友待遇合理化之研究-以臺北市政府工務局水利工程處為個案研究 盧錫珠

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