政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
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    政治學系 [2126/2898]
    社會學系 [1483/1835]
    財政學系 [1866/2186]
    公共行政學系 [2937/3628]
    地政學系 [3726/5153]
    經濟學系 [2583/3492]
    民族學系 [1246/1716]
    國家發展研究所 [1707/2387]
    勞工研究所 [938/1529]
    社會工作研究所 [702/865]
    亞太研究英語博/碩士學位學程(IDAS/IMAS) [494/507]
    中國大陸研究英語碩士學程(IMCS) [66/66]
    台灣研究英語碩士學程(IMTS) [45/45]
    行政管理碩士學程(MEPA) [1608/1693]
    應用經濟與社會發展英語碩士學位學程 (IMES) [92/97]
    土地政策與環境規劃碩士原住民專班 [11/11]

    鄰近社群


    創新國際學院 [100/104]
    國際金融學院 [67/68]
    資訊學院 [2822/3264]
    文學院 [11252/15107]
    數位內容與科技學士學位學程 [141/150]
    商學院 [26579/35379]
    傳播學院 [6607/8590]
    外國語文學院 [5124/7031]
    法學院 [7022/8048]
    理學院 [4147/5488]
    國際事務學院 [5051/6843]
    教育學院 [5807/7106]
    研究中心 [2375/4387]
    行政單位 [409/427]
    學術期刊 [12675/12736]
    政大會議論文集 [2234/2240]
    政大學報 [1279/1281]

    社群統計


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    日期題名作者
    2024 企業ESG表現對股價之影響—調節式中介效果分析 廖安婕; Liao, An-Jie
    2019 企業iCAP職能導向課程導入及其對教育訓練成效之影響 陳瑩真; Chen, Ying-Chen
    2001 企業中高階主管工作權保障之探討 黃俊傑
    2013 企業主管支持友善育兒政策影響因素之研究 何昭蓉
    1997 企業人力培訓制度、職業生涯發展、與勞資關係之研究--以電力及電子器材製造業個案為例 吳世雍
    2018-04 企業人力管理策略與勞工勞動意識之辯證關係的初探 劉梅君; Liu, Mei-Chun; 黃仁志
    2007 企業人力資源發展實施策略與執行成效評估之研究─以中小型電子製造業為例 吳曉薇
    2012 企業人力資源管理作為對勞資關係發展影響之研究 陳彥昇
    - 企業人力資源管理策略之分析─以通用先進系統公司為例 -
    1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
    1997 企業人力資源規畫之研究--以資訊業為例 余璦君
    2005 企業併購員工權益相關問題與實例之研究 黃柏禎
    2005 企業併購對勞資關係的影響：以金控公司的併購為例 白憶綺
    2008 企業併購對員工集體勞動關係影響之研究 高傳堯
    2009 企業併購對留用勞工權益影響之研究 韋國彬
    2013 企業併購態樣對商譽占併購成本比率之影響 宋碧雲; Sung, Pi Yun
    2023 企業併購與其電廠營運效率: 財務面及環境面指標分析 王家容; Wang, Chia-Jung
    2010 企業併購與勞動者存續保障的抉擇 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2013-04 企業併購與勞動關係存續保障的抉擇－以我國勞動基準法及企業併購法之相關規定為檢討對象 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    1991 企業使用科技的程度與員工需求之研究 林顯宗; 傅立葉
    2000 企業倫理 蕭武桐
    2012 企業倫理 : 理論與實務 蕭武桐
    2009 企業倫理：理論與實務(第二版) 蕭武桐
    1995 企業內職業訓練之研究－中、美、日比較研究 陳淑惠
    2021 企業內複數工會現況及衍生爭議探討─以金融業工會為例 管紹君; Kuan, Shao-Chun
    2012 企業內部創業關鍵成功因素之個案探討 黃琮鈞
    2003 企業內部稽核人員離職傾向之研究 洪裕琨; HUNG YU-KUEN
    2000-11 企業公共關係組織管理初探 詹中原; 楊聖怡
    2014 企業分割對資本成本之影響性分析 郭馨檥
    2003 企業利用人頭虛報薪資逃漏稅分析 郭淑汾; Kuo, Su-Fen
    2023 企業創新對於數位銀行之效益 劉宛頤; Liu, Wan-Yi
    2003 企業務外包下企業勞資關係和人力資源管理運用之探討-以承攬企業為對象 楊慧敏
    2006 企業員工參與制度之研究 翁林聖
    2007 企業員工安全文化評量之研究–以個案國際觀光旅館為例 廖昌永
    1996-05 企業員工福利與社會安全 黃仁德
    1997-07 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-07 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-06 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1998-03 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1998-03 企業因應勞動市場變遷策略的探討 成之約
    1997-11 企業因應未來勞動市場變遷策略的探討 成之約
    2009 企業國家，國家企業：尼德蘭聯省共和國、英國、日本、中國之現代國家建構 尤怡文; Yu, Yi Wen
    1996 企業國際化對勞資關係的影響─以日本汽車製造業為例 康長樂
    2011-05 企業在地再投資區位選擇之研究 王冠斐; 邊泰明; Wang,Kuan-Fei; Ben,Tai-Ming
    2017 企業型政府與電影產業：以台灣、韓國電影產業發展為例 蔣如嵐; Chiang, Ju Lan
    2011-05 企業型政治的議程設定與立法產出 盛杏湲; Sheng, Shing-Yuan
    2004 企業型非營利組織 江明修
    2002-09 企業基金會公共服務功能 江明修
    2018 企業外派人員所需職能分析與訓練規劃-以C保險公司外派越南業務主管為例 古文銘; Ku, Wen-Ming
    2020 企業女性參與決策對於公司治理之影響 蔡承祖; Tsai, Cheng-Tsu

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