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    日期題名作者
    2006 中高齡退休專業人力再運用之研究--以企業需求為導向 顏兆農
    2007 中高齡退休專業人力再運用─供給面之探討 王國珍
    2019-12 串:政治大學行動學術的實踐 湯京平; Tang, Ching-Ping; 王雅萍
    2017 串流玩轉:論電子遊戲實況的嬉戲與遊戲 蔡昀霆; Cai, Yun Ting
    2023 串流音樂平台的興起對於歌曲長度的影響 吳俊儀; Wu, Chun-Yi
    1985 丹尼爾.貝爾後工業社會理論之研究 林劍秋
    1984 丹尼爾、貝爾後工業社會理論之研究 林劍秋; LIN, JIAN-GIU
    2019-01 主命的傳承與延續︰回教在台灣的發揚和展望 主編, 張中復
    2024 主場優勢對淨勝分之影響:以P-League為例 吳竹孟; WU, ZHU-MENG
    2021 主官人格特質對部屬組織認同與留營意願之影響-以陸軍戰鬥支援部隊為例 陳怡絜; Chen, Yi-Chieh
    2022 主(官)管領導風格與部屬工作投入、工作滿意度之研究-以指揮部為例 黃郁婷; Huang, Yu-Ting
    2000-12 主控臺灣經濟之「強有力的手」 林其昂; 楊嘉林
    2010-10 主日學融入阿美語教學─玉成教會的族語事工 王雅萍; ONG Nga-ping
    2007 主權公投對台灣獨立的意涵與問題分析 林吟馨; Lin, Ying-shin
    2009 主權基金之研究─兼論台灣是否需成立主權基金 沈鈴華
    2014-12 主權層次性與聯合國席次的政治安排──蘇聯的個案 趙竹成; Zhao, Zhu-Cheng
    2014-12 主權層次性與聯合國席次-蘇聯的個案研究 趙竹成; Zhao, Zhu-Cheng
    2023-12 Usefulness of the Mainstream Market Value in Studying the Educational Attainments of Immigrant Stocks: A Case Study of Seven Asian Immigrant Stocks in the United States 林季平; 廖高禮; 劉千嘉; Lin, Ji-Ping; Liaw, Kao-Lee; Liu, Chien-Chia
    1980 主管人員武斷性格與其領導方式關係之研究 施永發
    2023 主管領導風格對工作滿意度和勞資關係影響之探討-以補教業為例 林献桀; LIN, SHIAN-JIE
    2020 主管領導風格與部屬工作投入、工作滿意度之研究-新北市政府稅捐稽徵處的質性分析 吳怡慧; Wu, Yi-Hui
    2011 主要國家課徵不動產奢侈稅制度比較之研究 童佩慧; Tung, Pei Hui
    2020 主觀幸福感、工作滿足度與國軍離職傾向關聯之研究-以陸軍工兵部隊為例 曾雅鈴; Zeng, Ya-Ling
    2020-12 主觀社會地位、貧窮歸因與台灣民眾的福利政策支持態度:以 2009 年和 2019 年為例 張峯彬; Chang, Feng-Bin
    2004 主觀自由之超克:黑格爾與鄂蘭對盧梭與法國革命思想之批判(2/3) 蕭高彥

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