政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):
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    外國語文學院 [5124/7031]
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    日期题名作者
    2007-09 突破大學排名困境的新思維―德國高等教育發展中心學門排名 侯永琪
    2004-12 童年的蛻變:以生命史觀看幼師角色的形成 倪鳴香
    2003 童年的蛻變:以生命史觀論幼師角色的形成 倪鳴香
    2011 競值架構應用在國民小學校長領導行為 、學校組織文化與教學效能關係之研究 張伯瑲
    2007 競值架構應用在國民小學校長領導行為、學校組織文化與組織效能關係之研究 吳勁甫
    2006-05 競值架構應用在國民小學校長領導行為與學校組織效能關係之研究 吳勁甫; Wu, Jin-Fu
    2015-10 競爭氛圍的代價 詹志禹
    2016 竹苗區國民中學校長願景領導、學校組織氣氛與學校效能關係之研究 吳昌諭
    2017-11 第一輪我國大學自辦外部系所評鑑大學觀點之調查分析 侯永琪
    2018-06 第三次聖斷:「玉音放送」的聲音與技術政治學 邱彥彬
    2018-01 第二週期校務評鑑與教育部高教深耕計畫之關聯分析 侯永琪
    2004 等化測驗評核技術建置 余民寧; 胡悅倫
    2012-04 等待孩子的成就,要等多久? 詹志禹
    2007-06 等待黎明,彩繪生命價值 林進山
    2007 管理創新與技術創新:組織結構觀點 徐聯恩
    1996-07 管理大師小傳 徐聯恩; Hsu, Lien-An
    1998-01 管理決策與企業成長:正新橡膠公司 徐聯恩; Hsu, Lien-An
    2015-06 簡化教材不如活化教材 詹志禹
    2013-12 籬/離/釐:觀看越南的性別風景 李淑菁
    2006-05 精熟學習、診斷測驗、與補救學習 余民寧
    2011 精神科護士在護病關係中的組織認同與權力現象 廖珮君; Liao, Pei-Chun
    2016 精緻教育學校的創新教育與實踐 林進山; Lin, Chin-Shan
    2017-09 系所品質保證藍圖與系所自辦品質保證認定計畫 侯永琪
    2001 系統典範作為典範耀遷的一種可能性:並以探究「課程」實體為例 黃譯瑩
    2002-03 系統典範作為引發典範躍遷的一種可能--以系統典範觀點探究「統整課程之課程發展」為例 黃譯瑩
    2002-03 系統典範作為引發典範躍遷的一種可能--以系統典範觀點探究「統整課程之課程發展」為例 黃譯瑩
    2002-12 系統典範、系統理論、系統之探析 黃譯瑩
    2004 系統結構圖與概念構圖的教學策略對國小學生科學學習成效之研究 陳嘉甄; chen, chia-chen
    2007-06 系統觀取向之課程研究趨勢方法學探討 黃譯瑩
    2004-06 紐西蘭小學教育印象 周祝瑛
    2004-06 紐西蘭小學教育印象 周祝瑛
    2023-08 素養導向之生生用平板與HiTeach 5智慧教學系統:方法、應用與案例 張奕華; 吳權威
    2023-03 素養導向教育改革下之中學教師壓力:量表發展與壓力改變之影響因素 葉玉珠; 丁毓珊; 江瑞鈴; Yeh, Yu-chu; Ting, Yu-Shan; Chiang, Jui-Ling
    2020-12 素養導向的教學與評量 陳幼慧; Chen, Yu-Hui
    2020-01 素養導向的教學與評量 陳幼慧; Chen, Yu-hui
    2007 紡織產業綜合研究所組織創新活力之分析 徐聯恩
    2012-01 紮根理論研究法在數位學習研究上的應用 洪煌堯
    1995 終生教育其設施發展歷程之研究-學校設施觀點 江明芳; Jiang, Ming Fang
    2019 組織內部營銷何以推動高校創新經營:知識管理的中介效應 秦夢群; Chin, Joseph Meng-Chun; 黃茂勇
    2021 組織公民行為研究之文獻計量分析 蔡明施; Tsai, Ming-Shih
    2019-12 組織再造—偏鄉學校行政之契機 郭昭佑; Guo, Chao Yu
    2006 「組織再造及人力規劃試辦方案」執行情形與學校效能的研究---以台北縣公立國中為例 曾聰明
    2006 組織創新守門機制之分析—以工研院為例 徐聯恩
    2006 組織創新氛圍及其效果:創新效能感之中介效果 徐聯恩
    2007 組織創新氛圍研究之回顧與前瞻 徐聯恩
    2014-03 組織創新氛圍量表的異質性分析 徐聯恩; 洪兆祥; Hung, Chao-Hsiang; Hsu, Michael L. A.
    2006 組織創新活力及其效果—時間壓力干擾之探討 徐聯恩
    2006 組織創新能耐提升之研究:以大型研究機構為例 徐聯恩
    2006 組織創新要素之分析 徐聯恩
    2005 組織學習、市場導向對幼兒園經營的涵意 徐聯恩

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