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    日期题名作者
    2023 多元共融對職場平等及經營績效之影響分析—以董事會之性別配額為例 柯貞羽; Ke, Jen-Yu
    1994 多國籍企業人員異動問題之研究－以我國赴大陸投資企業為對象 李德治; Li, Steve
    1994 多國籍企業勞資關係－工會策略與行動之研究 曹厚生; Tsao, Hou Sheng
    2019 大學生職場體驗經驗對職涯規劃影響之探討 王淳弘; Wang, Chuen-Hung
    1996 大專以上畢業生失業問題之探討--失業原因與政策建議 秦季平
    2012 大專生企業實習方案與成效評估之探討- 以國立政治大學科技管理研究所實習方案為例 楊曼禎
    1996 大專畢業青年第二專長訓練實施之研究 游惠容
    2015 大專院校兼任助理僱傭關係認定之研究 張修齊; Chang, Hsiu Chi
    2005 大量解僱勞工保護法之研究 陳威志; Chen, Wei-Chih
    2002 大陸勞動爭議處理制度與問題之研究 林明輝
    1996 大陸台商企業受僱員工激勵制度之研究 劉敏熙
    1996 大陸台商勞動紀律管理制度之研究 王琳斐; Lin-Fei, Wang
    1995 大陸臺商企業員工招募與任用制度之研究 李玉芬; Li, Yu Fen
    2012 大陸配偶就業服務成效之評估 葉永山
    2006 失業勞工數位學習成效評估之研究—以輔助參加提升數位能力研習計畫者為對象 謝雅青
    2002 失業理論之政治經濟學批判-間論台灣失業問題與政策 吳佳嬅
    2009 失衡的控制：評鑑制度對大學教師勞動過程的影響 郭育誠
    2024 女性夜間工作之探討 吳淑恩; Wu, Shu-En
    1996 女性空服員勞動主體性之研究--以工時制度與勞動過程做檢視 劉代倩
    1998 女性銀行員勞動過程之研究 呂翠玲
    2019 婚育對於高學歷女性就業行為影響 林嘉容; Lin, Chia-Jung
    2004 婦女家務勞動壓力暨休閒之個案研究 吳曉霖
    2020 學生校內工作法律關係認定與權益保障之研究-以國立政治大學為例 林姣利; Lin, Chiao-Li
    2008 客服人員工作壓力對勞資關係的影響 蔡軒
    1995 客運業集體行動形成與策略分析:北市民營公車六二二罷駛個案研究 吳家銓; Wu, Jia-Quan

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