政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Browse by Title

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2004	領導者對內、外團體部屬的認知分化、情感分化及行為分化之間的關係	顏志龍
2015	領導者差序對待幅度與部屬效能：平均德行領導的調節效果	郭均誠; 林姿葶; 周婉茹; 鄭伯壎
2011	領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新	黃家齊
2010	領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新	黃家齊
2012	領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新	黃家齊
2012-07	領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(2/3)	黃家齊
2013	領導者-成員交換關係對國小教師工作壓力影響之研究：以教師工作投入為中介變項	林文仙
2011	領導者—成員交換關係對教師離職傾向影響之研究：以教師工作滿意度為中介變項	陳玫樺; Chen, Mei Hua
2009	領導者才能對決策品質、團隊競爭力、與績效之影響－以Sternberg之WICS模式為例	陳力睿
2012-07	領導者特質、企業文化與品牌個性間之關係初探--長期歷史觀點	別蓮蒂; 陳明怡; 劉吉傑; Bei, Lien-Ti; Chen, Ming-Yi; Liu, Chi-Chieh
2012	領導者特質、企業文化與品牌個性間之關係初探─長期歷史觀點	別蓮蒂; 陳明怡; 劉吉傑; Bei, Lien-Ti; Chen, Ming-Yi; Liu, Chi-Chieh
2019-05	領導者特質對威權領導的影響：組織績效導向文化的調節作用。	林姿葶; Lin, Tzu-Ting; 游喨傑; 陳翔
2018	領導者特質對威權領導的影響——績效導向組織文化價值觀之調節作用	陳翔
1981	領導者的權力基礎與領導行為員工工作滿足	徐燕山; Xu, Yan-Shan
1982	領導者的權力基礎與領導行爲、員工工作滿足	徐燕山
2002	領導者知識創造能力之研究	王祥懿
2020	領導者與部屬交換關係（LMX）理論主題文獻之知識基礎與研究前沿	張于玲; Chang, Yu-Ling
2000-01	領導者語言型態對內部溝通之影響－－以員工工作滿意度與工作績效為核心	蔡樹培
2004-10	領導與教學	簡楚瑛
2005-05	領導與教學：兩個個案之研究	簡楚瑛
2015	領導與時間	林姿葶; 鄭伯壎
2000	領導與溝通個案2000	司徒達賢; Dah-Hsian Seetoo
1969	領導與順從	陳明芳; Chen, Ming-Fang
2004	領導行為與工作滿足關係之研究	張振清
2023	領導類型對於訓練成效之影響：以空軍基礎飛行訓練為例	温立人; Wen, Li-Jen

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