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    1997 簡式通用性向測驗修訂之研究 林邦傑; 黃國彥; 修慧蘭
    1985 籃球運動員運動態度.價値.內外控相關因素之研究 季力康
    1984 籃球運動員運動態度, 價值, 內外控相關因素之研究 季力康; JI, LI-KANG
    1974-02 精熟學習與效標參照測驗 黃國彥
    2010-03 精神分析：「積極想像」或「自由聯想」 林耀盛; Lin,Yaw-Sheng
    1996 精神分裂症患者的注意力歷程缺失探討 杜玉禎; Tu, Yu-Chen
    1988-10 精神分裂症患者的認知與訊息處理障礙:兼論研究方法論的問題 許文耀; Hsu,Wen-yau
    1994-12 精神分裂症的訊息處理策略類別:人類訊息傳遞自動化理論的運用 許文耀; Hsu,Wen-yau
    2014-06 精神疾病患者道德生涯現象：個案研究 林耀盛; 劉又華
    2006 組成性潛在構念為內生變項時之模型設定 鄭中平; 翁儷禎
    2006 組成性潛在構念為內生變項時之模型設定 鄭中平; 翁儷禎
    2017 組織中的主管情緒協助：一個調節式中介模式的發展與檢驗 彭楚茵; Peng, Chu Yin
    2018 組織中的向上逢迎行為：調節焦點與逢迎策略之角色探討 蔡侑庭; Tsai, Yu-Ting
    2013 組織中的建言行為：員工目標導向與主管建言行為之探討 張宣苹
    2013 組織中的時間與時間觀：回顧與展望 林姿葶; 鄭伯壎; Lin, Tzu-Ting; Cheng, Bor-Shiuan
    2020-01 組織中的認定威脅與利社會行為：心理安全感與問題解決反芻之角色研究 郭建志; Kuo, Chien-Chih
    2012 組織中的非正式溝通：職場八卦與員工反應之研究 郭建志
    2011-07 組織任用面談的結構特徵：程序正義知覺與應徵者反應之研究 郭建志; 張適年; Kuo, Chien-Chih; Chang, Shi-Nian
    2005-02 組織、個人「競爭力」與組織獲利、個人財富之相關研究 張裕隆
    1993-12 組織價值觀與個人工作效能:符合度研究途徑 鄭伯壎; 郭建志; Cheng,Bor-shiuan; Kuo,Chien-chih
    2001 組織因素、使用者因素與人力網站服務品質之關係研究 蔡佳真; Tsai, Chia Chen
    2012-09 組織挫折與職場退縮：主管不當督導與工作內外控之研究。 郭建志; 蔡育菁; Kuo, Chien-Chih; Tsai, Yu-Ching
    1994 組織文化之探究與解讀：以一家大型民營企業為例 陳千玉
    2003-08 組織文化研究之回顧與前瞻 郭建志; Kuo, Chien-Chih
    1990-12 組織文化與組織價值觀之關係探討 錢玉芬; 洪英正

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