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    日期題名作者
    2012 我國公務人員公保養老給付請領率與總體經濟指標關連性之研究 黃智偉
    2018 我國公務人員公共服務動機之研究:影響因素與其變化 王品惟; Wang, Pin Wei
    2021 我國公務人員勞動結社意願之研究:世代、工作滿意度與公共服務動機的觀點 何昀峯; Ho, Yun-Feng
    2007 我國公務人員報紙形象之分析:以聯合知識庫為例,1996-2004 陳明育; Chen, Ming Yu
    2008 我國公務人員實務訓練改進之研究 洪雪芳
    2022-09 我國公務人員對多元考選方法支持度之研究:以美國聯邦政府考選方法為借鏡的分析 董祥開; 高于涵; Dong, Hsiang-kai; Kao, Yu-han
    2013 我國公務人員對退休年金制度改革之調查與分析:以勞動部公務人員為對象 林莉旻
    2002 我國公務人員待遇制度公平合理性之研究 周瑞貞; Juei-Jen Chou
    2005 我國公務人員待遇制度改革方向之研究─OECD國家績效待遇制度的啟示 曾德勝
    1994 我國公務人員待遇問題之分析 : 理論途徑的應用 施能傑
    2005 我國公務人員待遇調整制度之研究—外在公平的觀點 楊景倫
    1999-01 我國公務人員應考之研究 江明修
    2013 我國公務人員提早退休選擇影響因素之研究-兼論退休制度改革之影響 鍾淑惠
    1996 我國公務人員新退休撫卹制度之研究 曾德宜; Tseng, Te-Yi
    1996 我國公務人員權利保障制度之研究 鄧如玲; Deng, Rul-Lyin
    1998 我國公務人員權利保障法制之研究 楊彩霞; Yang, Tsai-Shya
    1988 我國公務人員獎勵制度之研究 施建矗
    1988 我國公務人員獎勵制度之研究 施建矗
    2008-12 我國公務人員的終身學習與政策行銷能力 孫本初; 傅岳邦
    1980 我國公務人員考用配合問題之研究 蔡世順; Cai, Shi-Shun
    1996 我國公務人員考績制度:理論觀點的反省 江汶珠; Ho-Chiang, Wen-Chu
    1987 我國公務人員考績制度的研究 羅淑蕙
    1987 我國公務人員考績制度的研究 羅淑蕙
    2016 我國公務人員考績制度運作中主管考核行為之研究: 以新北市一級機關業務主管為例 曾玟儀; Tseng, Wen Yi
    2000 我國公務人員考選制度之研究-從行政法制公平原則角度之分析 葉淑芬; Yeh, Shu-Fen

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