Loading...
|
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/86041
|
| Title: | 我國公務人員權利保障法制之研究
System of protecting the rights and interests of public employees in R.O.C. |
| Authors: | 楊彩霞
Yang, Tsai-Shya |
| Contributors: | 江明修
Chiang, Min-Hsiu
楊彩霞
Yang, Tsai-Shya |
| Keywords: | 公務人員
保障制度
權利
Public employees
Protection system
rights and interests |
| Date: | 1998 |
| Issue Date: | 2016-04-22 15:13:04 (UTC+8) |
| Abstract: | 考試院為因應政黨政治之來臨，及各界對行政中立之殷切要求，並能確保常任文官之永續發展，爰參考美國、日本等先進民主國家已實施多年之保障制度，建立我國公務人員保障制度，主要目的在使公務人員之合法權益能獲得公正合理之保障，以健全文官制度，並改善機關內部管理，使公務人員勇於任事，進而促進行政革新，提昇行政效能。然而，中西文化及民族性均不同，西方社會強調個人權利、尊重法治，我國則重視人倫秩序、避免衝突；西方人喜好訴訟，中國人則講求和諧；外國的制度有其時空性，與我國的時空不一定能結合，因此改進人事制度，除採取外國制度之所長外，仍應兼顧我國國情，參照歷史上優良傳統精神，配合當前客觀環境情勢，並顧及我國之民情。現行公務人員保障制度之設計是否周密完善、合理可行？公務人員合法權益能否獲得有效保障？公務人員對於我國初創之保障制度的看法與期待為何？值得吾人深入了解、探討與研究。
The examination Yuan of the Republic of China has established the Civil Service Protection System for protecting the rights and interests of public servants in his country. The design of this system is referred to the United States and Japan. However, the backgrounds of these countries and R.O.C. are different. The Civil Service Protection System should be designed to suit for his own culture, and then it could be effective. This research analyzed the main content of the system and to examine how the system operates. The structure of this research is introduced in Chapter 1. We discussed the concept about the right protection of civil servants. The content of the Civil Service Protection System in different countries is explained in Chapter 3. We analyze 658 cases handled since the system was established in 1996. We reviewed and discussed the research on mail, telephone and interview survey in Chapter 5. Based on study findings, suggestions are offered in Chapter 6 to improve the current Civil Service Protection System in the Republic of China. |
| Reference: | 參考書目
中文部分
王亞南 (民79），中國官僚政治研究，再版，台北：天山出版社。
王文科（民79），質的教育研究法，台北：師大書苑。
古登美（民66），行政救濟制度，台北：文馨出版社。
江明修（民85），國家永續發展的共同願景與革新方向，公務人員月刊，創刊號，頁25-27。
江明修（民86），公務人員應有的新世界觀，公務人員月刊，第十四期，頁2。
江明修（民86），公共行政學：理論與社會實踐 ，台北：五南圖書出版公司。
江明修、陳定銘、姜誌貞 (民86)，「台灣行政倫理之初探：台北市政府政策規劃人員決策價值之質的研究」，中國行政評論，第七卷第一期，頁1-55。
江明修 (民87)，我國公務人力發展之困境與對策：試從公務人員行政倫理觀之典範變遷省思政府再造之方向。
江大樹 (民86)，我國文官之形成與變遷（1949-1996）一個歷史\\結構的分析途徑，台大政治研究所博士論文。
江榮海 (民87)，中國古代行政倫理思想與現代行政倫理學，台大政治學系主辦。
伍錦霖 (民84)，行銷觀念應用於考銓宣傳之探討，考銓季刊，第四期，頁6-15。
考試院 (民86)，考試院統計提要，台北：考試院。
考試院 (民86)，公務人員保障法專輯，台北：考試院。
考試院 (民85-88)，考試院公報，第十六卷第一期至第十八卷第七期。
行政院研考會 (民83)，行政委員會組織及功能之研究，台北：行政院研考會。
內政部人事處（民81），論我國人事行政發展之新趨勢--建立公務人員保障制度，人事行政研究發展叢書-研究發展得獎作品選輯第二十一輯。台北：行政院人事行政局。
朱武獻 (民87)，公務人員保障法之實施與檢討，月旦法學，第三十二期。
吳 庚、許志雄、湯德宗、林明鏘（民87），公務人員法制問題之研究報告，未出版。
吳 庚（民84），行政法之理論與實用，增訂二版，台北：三民書局。
吳 庚（民88），行政爭訟法論，初版，台北：三民書局。
吳瓊恩 (民86)，文明衝突與文明多元論一中國文化價值與行政管理，人事管理，第三十四卷第四期，頁4-17。
吳明軒 (民87)，從特別權力關係之演變論我國公務人員保障法的制定實施，政大公共行政研究所碩士論文。
吳泰成(民85)，公務人員釋義，公務人員月刊，創刊號，頁23-24。
李廣訓（民77），各國人事制度，台北：五南圖書公司。
李華民（民82），各國人事制度，台北：五南圖書公司。
李建良 (民88)，基本權利與國家保護義務，憲法解釋之理論與實務學術研討會，中央研究院中山人文社會科學研究所主辦。
李武育 (民84)，從司法院大法官解釋析論我國公務人員之權利救濟，政大公共行政研究所碩士論文。
李惠明 (民85)，談公務人員保障制度，人事月刊，第二十三卷第四期。
徐有守（民86），考銓制度，台北：台灣商務印書館。
城仲模（民83），行政法之基礎理論，台北：三民書局。
周世珍（民87），加拿大公務人員保障制度，人事行政，第一二六、一二七期。
胡幼慧（民86），質性研究，台北：巨流圖書公司。
林基源、林水吉、李嵩賢、張蔭廉合著 (民86)，公務人員保障暨培訓委員會美日考察團報告，未出版。
林基源著 (民86)，公務人員保障制度之回顧，考銓季刊，第十二期，頁11-23。
邱華君 (民83)，從考試權獨立觀點論我國公務人員保障制度，文化大學中山學術研究所博士論文。
保訓會編印(民87)，保障案件決定書彙編(一)(二)(三)(四)，台北：保訓會。
翁岳生 (民88)，憲法解釋與人民自由權利之保障，憲法解釋之理論與實務學術研討會，中央研究院中山人文社會科學研究所主辦，八十八年三月。
許濱松(民84)，中華民國公務人員保障制度之探討，考銓季刊，創刊號。
許濱松(民88)，各國人事制度，台北：中華電視公司教學部。
許國賢（民86），倫理政治論：一個民主時代的反思，台北：揚智文化。
張金鑑(民74)，人事行政學，修訂再版，台北：三民書局。
張家洋（民81），憲政發展對公務員服務規範的影響，人事月刊，第十五卷第三期，頁34-39。
張家洋（民85），行政法，修訂新版，台北：三民書局。
張蔭廉(民86)，解讀公務人員保障法，公務人員月刊，第九期，頁3-14。
張清貴 (民87)，從公務人員與國關係之演變論公務人員之權利及保障-我國人事政策與法制應有之調適，政大公共行政研究所碩士論文。
施能傑(民83)，公務人事政策的改革課題：中立與民主、能力與分權，行政管理論文選輯第八輯，頁319-35。
施能傑(民85)，文官保障政策的平衡性，銓敘與公保月刊，第五卷第九期，頁8。
施能傑(民88)，國籍仍應是不可放棄的任用資格，公務人員月刊，第三十三期，頁16-22。
陳德禹 (民87)，現代行政倫理體系初探，行政現代化兩案學術研討會，台大政治學系主辦。
陳思澤編著（民85），各國人事制度Q&A，初版，台北：風雲論壇出版社。
陳舜文（民83），人際關係與爭議解決程序之選擇：由關係性質之組織探討，台大心理學研究所碩士論文。
黃麗唎（民85），中國人的人際和諧與衝突：理論建構及實證研究，台大心理學研究所博士論文。
曹俊漢 (民87)，公務人員權利與義務之新定位：政策與行政文化的觀察，文官制度與國家發展研討會，考試院主辦。
曾毓敏、李如海主編(1993)，公務員須知，北京：中國物資出版社。
程明修 (民88)，德國行政法學上法律關係論的發展-以公務員法律關係為例，公務人員月刊，頁27-44。
湯德宗 (民70)，公務員之權利保障與身分保護-特別權力關係理論之檢討，台大法律研究所碩士論文。
楊百揆等著（民73），西方文官系統，台北：谷風出版社。
楊逢泰（民84），公務員的道德和忠貞與國家的自由和安全，考銓季刊，第一期，頁187-212。
葉俊榮 (民88)，行政法案例分析與研究方法，初版，台北：三民書局。
蔡保宗 (民81)，公共管理與公務員權利保障之理論研究，中山大學中山學術研究所碩士論文。
蔡良文 (民87)，行政中立與政治發展，初版，台北：五南圖書出板有限公司。
蔡良文 (民87)，文官制度在政治發展中的角色與趨流，考銓季刊，第十八期，頁9-16。
趙達瑜 (民86)，美國「弊端揭發人保護法」析介，人事行政第一二二期，頁41-49。
鄧如玲 (民85)，我國公務人員權利保障制度之研究，政大公共行政研究所碩士論文。
錢學敏 (民81)，我國公務人員保障制度建立之研究，政大公共行政研究所碩士論文。
鄭介松、桂宏誠(民86)，公務人員保障制度之評析，公務人員月刊，第九期，頁15-22。
劉宗德 (民87)，文官保障政策之回顧與前瞻，文官制度與國家發展研討會，考試院主辦。
劉昊洲(民85)，公務人員保障的學理基礎，考銓季刊，第九期，頁38-55。
蕭武桐 (民87)，論行政倫理的意義、範圍及內容，台大政治學系。
蕭武桐 (民87)，行政倫理，修訂再版，台北：國立空中大學。
繆全吉 (民79)，人事行政，修訂再版，台北：國立空中大學。
關 中 (民87)，改革文官制度，厲行行政革新，價質抉擇與政策方向，考銓季刊，第十六期，頁4-14。
英文部分
Carrel, Michael R. and Heavrin, Christina. (1998) Labor Relations and Collective Bargaining. 5th ed.,Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
Cooper, Philip J. (1994) Reinvention and Employee Rights: The role of the Courts. In Ingraham, Patricia W., Romzek, Barbara S., & Associates. New Paradigms for Government: Issues for the Changing Public Service. San Francisco: Jossey-Bass.
George W. Bohlander (1989), ""Public Sector Independent Grievance Systems: Methods and Procedures,`` Public Personnel Management, Vol. 18, No. 3, pp.339-354.
Felix A. Nigro and Lloyd G. Nigro (1989),Modern Public Administration, 7th ed. (New York: Harper &Row, Publisher), p49.
French, Wendell L. (1987), The Personnel Management Process, 6th ed. Houghton Mifflin Company, One Beacon Street, Boston.
Grover Starling(1998), Managing the Public Sector, 5th ed. Harcourt Brace and Company.
Harmon, Michael M. & Richard T. Mayer (1986), Organization Theory for Public Administration, Boston: Little, Brown and Company.
John Rawls (1971), A Theory of Justice, Cambridge, Massachusetts: The Belknap Press of Harvard University.
Klingner, Donald E. and Nalbandian, John. (!998) Public Personnel Management: Contexts and Strategies. 4th ed. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall.
Lewins C. W.(1991),The Ethics Challenge in Public Service, San Francisco: Jossey-Bass Inc.,Publishers.
Nigro, Felix A. and Nigro, Lloyd G. (1994) The New Public Personnel Administration. 4th ed. Itaca, Ill.: F. E. Peacock.
OECD.(1996) Ethics in the Public Service: Current Issues and Practice. Paris: OECD.
Ronald Miller (1978), ""Grievace Procedures for Nonunion Employees,`` Public Personnel Management, pp.302-311.
Shafritz, Jay M. (1986), Personnel Management in Government, 3th ed. Marcel Dekker, Inc. New York, 1986.
Stahl,O. Glenn (1983): Public Personnel Administration,8th ed. New York: Harper & Row Publishers Inc..
Sylvia, Ronald D. (1988), Critical Issues in Public Personnel Policy, Brooks/cole Publishing Company, Pacific Grove, Califorina.
Terry L. Cooper (1990), The Responsible Administrator: An Approach to Ethics for the Administrative Role. 3rd ed., Associated Faculty Press, p58. |
| Description: | 碩士
國立政治大學
公共行政學系
86256032 |
| Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#B2002001285 |
| Data Type: | thesis |
| Appears in Collections: | [公共行政學系] 學位論文
|
Files in This Item:
| File |
Size | Format | |
|---|
| index.html | 0Kb | HTML2 | 306 | View/Open |
|
All items in 政大典藏 are protected by copyright, with all rights reserved.
|
