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    日期题名作者
    2011 職場八卦的傳遞者與接收者：組織認同取向之研究 郭建志
    2020-12 Workplace Gossip and Employee Cynicism: The Moderating Role of Dispositional Envy 郭建志; Kuo, Chien-Chih; 張守中; Chang, Kirk; 郭庭魁; Kuo, Ting-Kuei; 程晟; Cheng, Sheng
    2016 職場受害的前因後果：知覺組織正義氣候的調節效果 高兆祥; Kao, Chao Hsiang
    1986-05 職業婦女之工作、休閒關係與生活型態 鄭瀛川; 陳彰儀
    2021 職涯調適力與職涯滿意：主動職涯行為、關注職業未來機會的調節式中介模型 陳怡涵; Chen, Yi-Han
    2007 職缺屬性差距對求職者低薪職缺選擇之影響：以求職者個人特性為調節變項 康嘉玲; Kang, Chia Lin
    2017 聽其所見，觀其所聞：以眼動探討口語與場景互動的跨感官理解歷程 游婉雲; Yu, Wan-Yun
    2017-07 Heard but Falsely Remembered? The Attention and Memory Effect of Product Placement in TV Episodes. Yu, Wan-Yun; 蔡介立; Tsai, Jie-Li; Tao, Chen-Chao
    2016 聾人自我的深化探索：現象學心理學觀點 吳雅琴; Wu, Ya Chin
    2013 肝病支援診斷行動應用系統 陸行; 梁直青; 簡榮南
    2015 股價波動交互關係的時間特徵 陳群衛; Chen, Cyun Wei
    2018 股價變化之波動的若干流體動力訊號–跨天效應 吳培煜; Wu, Pei-Yu
    2017 股票市場中事件發生的尺度性質 施奕甫; Shih, Yi Fu
    2012 股票群的隨機行走模型與內在結構 - 以1996-1999年美國股票S&P500為例之初步分析 黃鈺峰; Huang, Yu Feng
    1988 肢體殘障者之身體心像.自我概念.歸因組型與生活適應間的關係 黃金島
    1988 肢體殘障者之身體心像.自我概念.歸因組型與生活適應間的關係 黃金島
    1984 肯定度, 熟識度, 酬勞與大學生接受請託之關係研究 李淑琦; LI, SHU-GI
    2017 能者多勞：主管青睞與組織誘因的調節效果研究 李文陽; Lee, Wen Yang
    2010 脈絡約束與詞彙特性對中文閱讀眼動控制的影響 (I) 蔡介立
    2011 脈絡約束與詞彙特性對中文閱讀眼動控制的影響 (II) 蔡介立
    2023 腦中缺少GPx4引起細胞死亡之研究 吳玥彤; Wu, Yue-Tong
    2002 腦內血清張力素對大白鼠之抬高式T形迷津行為的影響 張雅惠; 王宣淳; 廖瑞銘
    2016 腦島的功能性連結之年紀差異：基於小世界網路下的探討 林俊鴻; Lin, Jun Hong
    2015-06 腦科學導向的教育與學習 張葶葶
    2020-12 腦震盪後症候群：臨床神經心理學觀點 楊啟正; Yang, Chi-Cheng

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