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    1980 主管人員武斷性格與其領導方式關係之研究 施永發
    1987 主管人員衝突解決之研究 李錫永
    1987 主管人員衝突解決之研究 李錫永
    2023-12 主管八卦:一個跨層級研究架構之發展 郭建志; 顧萱萱; 程晟; 陳懷傑; Kuo, Chien-Chih; Ku, Hsuan-Hsuan; Cheng, Sheng; Chen, Huai-Chieh
    2022-05 主管八卦:一個跨層級研究架構之發展 郭建志
    2023-05 主管八卦的再建構:類型、機制、邊際條件及作用效果 郭建志
    2022-05 主管多工時間觀對部屬工作中斷、時間規劃之影響:時間控制感的調節效果。 林姿葶
    2012-12 主管安全領導、溝通與員工行為安全:安全管理的調節效果 曹常成; 林效荷; 郭建志; 高崇洋; Tsaur, Charng-Cheng; Lin, Shiaw-Her; Kuo, Chien-Chih; Gau, Chung-Yun
    2006-03 主管家長式領導與行政人員自我效能、組織承諾及工作滿意度關係之研究:結構方程模式之應用 鄭彩鳳 ;  吳慧君
    2022 主管實踐使命感對員工實踐使命感之影響:一個調節式中介模型的探討 廖巍庭; Liao, Wei-Ting
    2023 主管對於指派業務目標的說服方法與員工對業務目標的接受程度:實驗研究證據 林雀華; Lin, Chueh-Hua
    1995 主管性別,應徵者性別與晉升潛能對甄選決定的影響 鄧慧文; Teng, Hui-Wen
    2009 主管教導行為對員工正向情緒表達與失態行為之影響:魅力領導行為與不當對待領導行為之干擾效果 邱小芸
    1996-05 主管機關命令公司解散權 林國全
    2022-12 主管正向八卦的力量:一個團體層級過程模式的檢驗 郭建志
    1986 主管知覺部屬對其影響行為之應用研究 簡永松; JIAN, YONG-SONG
    2002 主管管理才能對員工效滿意度之影響:以某非營利機構為例 林月雲; 吳孟玲
    2002-09 主管管理才能對員工滿意度之影響 -以某非營利機構為例 吳孟玲; 林月雲
    2014-09 主管職務圖利罪之罪質與犯罪結構的分析反省 許恒達; Hsu, Heng-Da
    2013 主管職場八卦的效能研究:一項跨層級的分析 郭建志
    2019 主管自戀和員工創造力--以害怕失敗為中介變數及員工自戀為調節變數 吳祉叡; Wu, Chih-Jui
    2002 主管與員工認知、溝通風格之相似性對員工溝通滿足、工作滿足、工作績效、與離職傾向的影響 李佳倫; Lee chia-lun
    2019 主管與部屬間心理資本的傳染: 正向情緒與社會傳染情境之角色探討 楊芸; Yang, Yun
    2023-12 主管行為與工作績效關係之研究 李憶萱; 顏瑞瑩; 葉婉婷; Lee, Yi-Hsuan; Yen, Jui-Ying; Yeh, Wan-Ting
    2024 主管表達感謝與員工工作態度與行為的中介歷程探討:以LMX與關注主管情緒為調節變項 余相賓; Yu, Hsiang-Pin
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