政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):依題名瀏覽
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文筆數/總筆數 : 113451/144438 (79%)
造訪人次 : 51283817      線上人數 : 854
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    政大機構典藏 >  依題名瀏覽

    跳至: [中文]   [數字0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    請輸入前幾個字:   

    顯示項目142376-142400 / 144424. (共5777頁)
    << < 5691 5692 5693 5694 5695 5696 5697 5698 5699 5700 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目
    日期題名作者
    2004 領導者對內、外團體部屬的認知分化、情感分化及行為分化之間的關係 顏志龍
    2015 領導者差序對待幅度與部屬效能:平均德行領導的調節效果 郭均誠; 林姿葶; 周婉茹; 鄭伯壎
    2011 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新 黃家齊
    2010 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新 黃家齊
    2012 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新 黃家齊
    2012-07 領導者情感及團隊組合與團隊績效及創新(2/3) 黃家齊
    2013 領導者-成員交換關係對國小教師工作壓力影響之研究:以教師工作投入為中介變項 林文仙
    2011 領導者—成員交換關係對教師離職傾向影響之研究:以教師工作滿意度為中介變項 陳玫樺; Chen, Mei Hua
    2009 領導者才能對決策品質、團隊競爭力、與績效之影響-以Sternberg之WICS模式為例 陳力睿
    2012-07 領導者特質、企業文化與品牌個性間之關係初探--長期歷史觀點 別蓮蒂; 陳明怡; 劉吉傑; Bei, Lien-Ti; Chen, Ming-Yi; Liu, Chi-Chieh
    2012 領導者特質、企業文化與品牌個性間之關係初探─長期歷史觀點 別蓮蒂; 陳明怡; 劉吉傑; Bei, Lien-Ti; Chen, Ming-Yi; Liu, Chi-Chieh
    2019-05 領導者特質對威權領導的影響:組織績效導向文化的調節作用。 林姿葶; Lin, Tzu-Ting; 游喨傑; 陳翔
    2018 領導者特質對威權領導的影響——績效導向組織文化價值觀之調節作用 陳翔
    1981 領導者的權力基礎與領導行為員工工作滿足 徐燕山; Xu, Yan-Shan
    1982 領導者的權力基礎與領導行爲、員工工作滿足 徐燕山
    2002 領導者知識創造能力之研究 王祥懿
    2020 領導者與部屬交換關係(LMX)理論主題文獻之知識基礎與研究前沿 張于玲; Chang, Yu-Ling
    2000-01 領導者語言型態對內部溝通之影響--以員工工作滿意度與工作績效為核心 蔡樹培
    2004-10 領導與教學 簡楚瑛
    2005-05 領導與教學:兩個個案之研究 簡楚瑛
    2015 領導與時間 林姿葶; 鄭伯壎
    2000 領導與溝通個案2000 司徒達賢; Dah-Hsian Seetoo
    1969 領導與順從 陳明芳; Chen, Ming-Fang
    2004 領導行為與工作滿足關係之研究 張振清
    2023 領導類型對於訓練成效之影響:以空軍基礎飛行訓練為例 温立人; Wen, Li-Jen
    顯示項目142376-142400 / 144424. (共5777頁)
    << < 5691 5692 5693 5694 5695 5696 5697 5698 5699 5700 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋