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    Collection Date Title Authors Bitstream
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2007 家族品牌多樣性及其對品牌延伸影響之研究 樓永堅
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2007 師徒計畫與組織吸引力 胡昌亞
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2007 面試官行為對應徵者求職反應之影響:主效果與干擾效果之探討(II) 蔡維奇
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2007 管理一學門大陸參訪建立兩岸研究合作計畫 于卓民
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2007 策略配適整合型研究-總計畫暨子計畫一---外部配適、內部配適或兩者兼重? 于卓民
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2007 台灣企業打造國際品牌之研究 洪順慶
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2007 甄選面談中應徵者的防禦型印象管理效果---中介效果初探 吳祉芸
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 博物館文化消費研究調查計畫 別蓮蒂; 鄭宇庭
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 設定金額門檻促銷方案對消費者購買行為之影響 葉乃綺
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 團隊情感氛圍的前因、動態改變及與團隊績效關係之探討 蔡維奇
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 從長期歷史研究觀點分析品牌史與影響品牌決策之因素(II) 別蓮蒂
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 正、負向團隊情感氛圍對團隊績效的影響---中介歷程與干擾效果之探討 紀乃文
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 The study of intellectual Capital: OB/HRM perspective-子計畫二 ---國家智慧資本、結構資本、與關係資本之理論初探 林月雲
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 台灣國際企業建立自創品牌文化之研究 洪順慶
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 心理擁有感的前因與情境 韓志翔
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 團隊設計特性與績效之關係---以多層次分析探討成員努力、協調機制之中介影響(II) 林淑姬
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 2008-2009商管產學個案交換中心建置與個案發展計畫-子計畫二---至寶電腦/元大京華證 于卓民
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 下一代行動網路多媒體資訊服務的服務品質保證與資源分配策略之研究 郭更生
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 個人與組織適配性、五大人格特質與員工工作態度之關係---遞增效度之研究 蔡維奇
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 相關與非相關多角化策略---以能力與價值活動為基礎之研究 黃國峯
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 以軸線為基礎的組織設計理論 司徒達賢
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2008 策略配適整合型研究-總計畫暨子計畫一---外部配適、內部配適或兩者兼重? 于卓民
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2010 建立品牌心理擁有感的一個整合模式與實證分析---多層級與長期性研究 韓志翔
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2010 管理一學門博士生論文計畫書及研究方法研習營 蔡維奇; 方世杰; 譚丹琪; 彭台光; 吳學良
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2010 雙品牌下消費者基礎的品牌權益---一個特定的態度性衡量 李嘉林

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