English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113318/144297 (79%)
Visitors : 51036975      Online Users : 975
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version

    Category

    Loading community tree, please wait....

    Year

    Loading year class tree, please wait....

    Items for Author "Hsiu - Chuan, Tsai" 

    Return to Browse by Author

    Showing 16 items.

    Collection Date Title Authors Bitstream
    [公共行政學系] 專書/專書篇章 2006 公共人力資源管理 吳瓊恩; 張世杰; 許世雨; 董克用; 蔡秀涓; 蘇偉業
    [公共行政學系] 學位論文 1993 公共行政理論危機與重建方向 蔡秀涓; Tsai, Hsiu Chuan
    [公共行政學系] 期刊論文 2000-01 公務人員懲處制度變革的反省 蔡秀涓; 施能傑
    [2010「循證調查與文官制度研究:理論與實務」學術研討會] 會議論文 2010-12-18 台灣代表性官僚分析:以2008台灣政府文官意見調查為例 蔡秀涓; Hsiu - Chuan, Tsai; 林宗憲; Tsung - Hsien, Lin
    [公共行政學系] 期刊論文 2006-09 國家發展的倫理基礎:反貪腐與公職人員倫理準則 陳敦源; 蔡秀涓
    [公共行政學系] 期刊論文 2004-12 契約性人力制度之規劃作法 施能傑; 蔡秀涓
    [公共行政學系] 期刊論文 2013 實踐公務員倫理法治的範圍與方法:國際趨勢與台灣現況 陳敦源; 蔡秀涓; Chen, Don-yun
    [第72期] 期刊論文 1996-05 我國中高級公務人員訓練移轉之研究-以政大公企中心公務人員訓練班為個案 孫本初; 蔡秀涓; Sun, Ben-Chu; Tsay, Shiow-Jiuan
    [公共行政學系] 學位論文 1998 我國政府部門升遷現象之研究:從組織政治觀點分析 蔡秀涓
    [公共行政學系] 會議論文 2003-12 政府用人彈性化策略分析:契約性人力制度 施能傑; 蔡秀涓
    [公共行政學系] 會議論文 1998-12 文官甄補的政治與功績之間:台灣經驗 蔡秀涓; 施能傑
    [公共行政學系] 研究報告 2007 統合性政府倫理法制之研究 陳敦源; 莊國榮; 蔡秀涓; 余致力; 謝立功; 黃榮護; 胡龍騰
    [公共行政學系] 期刊論文 2009-03 美國、英國和日本中央政府初任文官的甄補制度介紹 施能傑; 曹瑞泰; 蔡秀涓
    [公共行政學系] 期刊論文 2010-08 英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介 施能傑; 蔡秀涓; 黃煥榮
    [公共行政學報 TSSCI] 期刊論文 2006-12 虛幻或實存?組織信任概念與影響原因回顧暨展望 蔡秀涓; Tsai, Hsiu-Chuan
    [公共行政學系] 研究報告 2015-07 衛生福利部及所屬機關(構)專員級人員進階職能培訓多元評鑑 施能傑; 蔡秀涓; 胡龍騰; 廖興中; Liao , Hsin-Chung

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback