政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Items for Author

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Items for Author "蘇偉業"

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Showing 84 items.

Collection	Date	Title	Authors
[Issues & Studies] 期刊論文	2022-03	Responsiveness of Grassroots Level Civil Servants in China: A Comparison between Civil Servants Recruited from Regular Entrance Examinations and Specially Selected Graduates	Duan, Zhezhe; So, Bennis Wai Yip; 段哲哲; 蘇偉業
[Issues & Studies] 期刊論文	2013-03	Civil Service Neutrality in Taiwan: Is it Neutrality with or without Dichotomy?	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip
[Issues & Studies] 期刊論文	2005-12	The Transition of the State-Business Relationship in China: A Case Study of the Private Software Industry in Beijing	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip
[Issues & Studies] 期刊論文	2001-09	Evolution of Minying High-tech Enterprises in China: Legitiomizing Private Ownership	So, Bennis Wai-Yip
[中國大陸研究 TSSCI] 期刊論文	2017-12	西方模型移植還是扭曲性傳譯？中國行政改革的政策學習過程	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip
[公共行政學報 TSSCI] 期刊論文	2023-03	公共政策作為一種「設計」：從政策設計到設計思維	蘇偉業
[公共行政學報 TSSCI] 期刊論文	2020-03	「績效弔詭」是否為不夠「協力」之反映？對〈協力決策後的績效弔詭：以性別影響評估和生態度檢核表為例〉之回應與反思	蘇偉業
[公共行政學報 TSSCI] 期刊論文	2012-09	南轅北轍的議題與路徑：政治轉型下台灣與香港文官中立機制之比較	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學報 TSSCI] 期刊論文	2007-06	管理主義下的政府機關人力彈性化：台灣與香港政府契約人力制度之比較分析	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip
[公共行政學報 TSSCI] 期刊論文	2007-06	管理主義下的政府機關人力彈性化：台灣與香港政府契約人力制度之比較分析	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 國科會研究計畫	2015	我國行政機關內部人力市場人力流動之空間分析	蘇偉業; 廖興中
[公共行政學系] 國科會研究計畫	2012-01	我國政府機關績效管理行為之研究：績效的定義過程與行為互動	蘇偉業
[公共行政學系] 國科會研究計畫	2011	社經變遷下的責任政治：從比較觀點看大陸的基層治理-子計畫三：中國基層治理的創新─績效管理	蘇偉業
[公共行政學系] 國科會研究計畫	2010-09	台灣政府機關人力進用彈性化改革之實證研究---以契約人力制度為例	蘇偉業
[公共行政學系] 國科會研究計畫	2008	台灣政府機關人力進用彈性化改革之實證研究---以契約人力制度為例	蘇偉業
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2023-07	Change and continuity in the civil service of Taiwan under democratisation: With Hong Kong as a benchmark for assessment	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip; Hsieh, Chih-Wei
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2022-12	Taiwan	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2021-03	COVID-19 in Taiwan: Some crucial experiences for fighting the pandemic	蘇偉業; So, Wai-Yip Bennis
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2014-05	The Changing Policy-making Process in Greater China: Case Research from Mainland China, Taiwan and Hong Kong	蘇偉業; 高永光; So, Bennis Wai Yip; Kao, Yuang-kuang
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2014	Conclusion: Comparison and implications	蘇偉業; So, Bennis Wai-yip; Kao, Yuangkuang
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2014	How far does bureaucracy control the agenda of government personnel administrative policy in Taiwan?: The case of law-making for civil service neutrality	蘇偉業; So, Bennis Wai-yip
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2009-10	人口老化下的社會政策	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2009-04	再論政策行銷：陷阱、民主政治與政府再造工程	蘇偉業
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2009-03	科技產業	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2007-12	政策行銷：理論重構與實踐	蘇偉業; So, Wai-Yip Bennis
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2006	Privatisation	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2006	公共人力資源管理	吳瓊恩; 張世杰; 許世雨; 董克用; 蔡秀涓; 蘇偉業
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2004	State-Business Interaction in IT Sector	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2002-09	The Policy-Making and Political Economy of the Abolition of Private Ownership in the Early 1950s: Findings from New Material	蘇偉業; So, Wai-Yip Bennis
[公共行政學系] 專書/專書篇章	2000	China`s Private Enterprises at the Close of the 1990s: Their Growth and Legal Protection	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 會議論文	2024-05	為何公務人員不接受考績乙等？設計思維下的議題重構與創新	蘇偉業; 賴怡樺; 張詠涵
[公共行政學系] 會議論文	2021-11	論香港公務員職系設計與管理及其對我國公務人員制度設計之啟示	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 會議論文	2021-02	Change and continuity in the civil service of Taiwan under democratization	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 會議論文	2019-06	Policy learning without counterparts: Cases of administrative reforms in China and Taiwan	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip*
[公共行政學系] 會議論文	2019-05	我國行政機關內部人力市場專業流動之探討：職系之間人力調任分析	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip; 賴怡樺; 王貿*
[公共行政學系] 會議論文	2018-06	公務人力流動資料之空間分析初探	廖興中; Liao , Hsin-Chung; 蘇偉業
[公共行政學系] 會議論文	2018-03	The pros and cons of a flexible internal labor market of civil service: A case study of Taiwan	蘇偉業; 廖興中
[公共行政學系] 會議論文	2012-05	歧異的議題與路徑：政治轉型下臺灣與香港文官中立機制之比較	蘇偉業
[公共行政學系] 會議論文	2011-05	政府契約人力之政策定位與現實：政府內部人力市場之啟示	蘇偉業
[公共行政學系] 會議論文	2009-09	人事行政數位化面臨之挑戰及其法制化	蘇偉業
[公共行政學系] 會議論文	2009-05	Responsibility-based Performance Management in Chinese Context: The Case of Police Performance Management in Taiwan	蘇偉業
[公共行政學系] 會議論文	2008-11	發展實證基礎的文官研究與實務：「台灣文官調查資料庫」芻議	蘇偉業
[公共行政學系] 會議論文	2008-10	執法部門實行績效管理之探討：以台灣警政部門的經驗為例	蘇偉業
[公共行政學系] 會議論文	2008-10	Regional Governance: Its Implication for the Governance of Greater China	蘇偉業
[公共行政學系] 會議論文	2008-05	公共部門應用事前定向績效管理之反思	蘇偉業; So,Bennis Wai Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2022-09	相似的現象、不同的認知與回應：韓國文官制度改革之回顧與分析	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2021-06	移風易俗：香港廉政公署私部門治貪的經驗回顧	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2020-12	論香港公務員職系設計與管理及其對我國公務人員制度設計之啟示	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2019-12	我國行政機關公務人力流動之初探：以跨職系流動為焦點	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip; 王貿; Wang, Mao; 賴怡樺; Lai, Yi-Hua
[公共行政學系] 期刊論文	2019-09	Managerial flexibility versus employee-friendly flexibility: the internal labour market of Taiwan’s civil service	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2019-06	我國另類人事體制下的另類文官制度發展：是否仍要另類下去？	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2018-03	我國行政中立概念與實踐之回顧	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2018-01	An Exploratory Study of Government Internal Labor Market in Taiwan: Balance of Interest between Individuals and Organizations	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2017-12	Transfer to Western Model or Distorted Translation? The Policy Learning Process of Administrative Reforms in China	蘇偉業; So, Bennis Wai Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2017-04	必然的謬誤與潛規則的合理性：制度約束下的地方主管年終考績行為	曾玟儀; 蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2016-02	Flexible internal labor market of civil service in Taiwan: decentralized job mobility fuelled by a centralized career-based system	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2015-10	從行政院研究發展考核委員會檢視我國績效體系的形成與發展	蘇偉業; 楊和縉
[公共行政學系] 期刊論文	2015-03	武漢「行風連線」中的公眾回應性探討：新三明治式官僚控制	蘇偉業; 王敬智
[公共行政學系] 期刊論文	2015-02	Exam-centred meritocracy in Taiwan: Hiring by merit or examination?	So, Bennis Wai Yip; 蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2013-09	Pursuing revenue autonomy or playing politics? Fiscal behaviour of local governments in Taiwan	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2013-03	Civil Service Neutrality in Taiwan: Is It Neutrality with or without Dichotomy?	蘇偉業; So,Bennis Wai Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2013-07	論公務人員考績問題：強制分配等級與權責相稱	蘇偉業; So, Wai-Yip Bennis
[公共行政學系] 期刊論文	2012-12	Civic Engagement in the Performance Evaluation of the Public Sector in China: Building Horizontal Accountability to Enhance Vertical Accountability	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2012-09	南轅北轍的議題與路徑：政治轉型下台灣與香港文官中立機制之比較	So,Bennis Wai Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2012-06	Learning as a Key to Citizen-centred Performance Improvement: A Comparison between the Health Service Centre and the Household Registration Office in Taipei City	So, Bennis Wai-Yip; 蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2012-04	彈性化改革下的政府契約人力定位與改革	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2012-01	政府契約人力之政策定位與現實：政府內部人力市場之啟示	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2011-12	政策行銷與政府高階主管特別管理制度	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2011-12	為什麼初任公務人員職位配置採用「分發」制度？一個歷史回顧分析	蘇偉業; 黎世輝; So,Bennis Wai-Yip; Li,Shi-Hui
[公共行政學系] 期刊論文	2011-08	民眾回應性、課責交待機制、績效管理設計：臺北市健康服務中心與戶政事務所之個案比較	蘇偉業; 李榮昌; 黃雅萍
[公共行政學系] 期刊論文	2011-04	績效行政：績效管理中的干擾系統	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2010-07	從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國公務人力制度之改革	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2010-04	從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2009-12	什麼是公部門的良好表現？公部門績效管理之回顧與再定位	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2009-12	執法部門實行績效管理之探討：以台灣警政部門的經驗為例	蘇偉業
[公共行政學系] 期刊論文	2009-03	公共部門事前定向績效管理：反思與回應	蘇偉業; So,Bennis Wai-yip
[公共行政學系] 期刊論文	2007-12	人力派遣制度取代政府約聘僱人力的可行性研究	蘇偉業; 林雪湘; So, Bennis Wai-Yip; Lin, Hsueh-Hsiang
[公共行政學系] 期刊論文	2006	Reassessment of the State Role in the Development of High-tech Industry: A Case Study of Taiwan`s Hsinchu Science Park	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2005-12	Transition of the State-Business Relationship in China	蘇偉業; So, Wai-Yip Bennis
[公共行政學系] 期刊論文	2005	香港公營部門「資源增值計劃」的實踐：對新公共管理改革的批判性分析	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2002-09	Growth of Private Enterprises in China: An Unintended Consequence of the State-Sector Reform	蘇偉業; So, Bennis Wai-Yip
[公共行政學系] 期刊論文	2001-09	Evolution of Minying High-tech Enterprises in China: A Process of Legitimizing Private Ownership	蘇偉業; So, Wai-Yip Bennis
[公共行政學系] 研究報告	2024-01	韓國政府施政績效管理制度研析	蘇偉業
[公共行政學系] 研究報告	2008	日、韓契約人員之進用、工作內涵、管理及對政府員額管理之影響	蘇偉業

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