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    日期题名作者
    2016 公部門勞動關係法制與必要服務條款之探討 連惟平; Lien, Wei Ping
    2007-06 公部門勞動關係與制度建構之探討 成之約
    2003-11 公部門勞動關係與約聘僱人員適用勞動基準法問題分析 成之約
    2011 公部門協力業務採行分權式考績制度之研究 高宥洋; Kao, You Yang
    2017 公部門危機之跨域治理:德翔臺北貨櫃輪擱淺事件個案分析 謝楊永
    1994-03 公部門參與住宅建設之檢討 張金鶚
    2008 公部門員工協助方案之研究 石淑芬
    2023 公部門問題員工管理之研究:以員工協助方案為觀察視角 簡湘凌; Jian, Siang-Ling
    2019 公部門單位離職傾向的影響因素分析:個人動機與態度、個人與組織間角色衝突及組織管理與制度的觀點 游子正; Yu, Tzu-Cheng
    1999-07 公部門團隊建立之研究 孫本初; 鄭美華
    2021 公部門專案管理之比較研究—以臺北市參與式預算與智慧城市為例 林姿妤; Lin, Tzu-Yu
    2018 公部門專案管理的協調之初探 ─以臺北市參與式預算提案為例 張婷瑄; Jhang, Ting-Syuan
    1996 公部門工作生活品質之研究-以我國稅務人員為對象 王永大; Wang, Yong Da
    2023 公部門師徒制對新進人員工作適應之探討─以立法院速記員為例 李欣柔; Lee, Hsin-Jou
    2020 公部門幕僚與業務機關之組織衝突困境與解決對策:以臺北市政府法務局為例 徐琳斐; Hsu, Lin-Fei
    2008 公部門形塑下商圈的消費者行為之研究:以信義計畫區為例 陳琦珊; Chen, Chi Shan
    1996 公部門志願服務工作者管理之研究 簡秀昭
    2017 公部門推動員工協助方案之評估:以臺北市政府為例 戴存溢; Dai, Cun-Yi
    2017 公部門服務產品設計與行銷─以臺鐵觀光列車為例 葉宇倩; Ye, Yu-Cian
    2020 公部門比私部門來的不創新?是刻板印象還是定義不同? 張凱翔; Zhang, Kai-Xiang
    2019 公部門直接聘用勞務人力之研究 李嘉軒; LEE, CHIA-HSUAN
    2007 公部門知識分享與組織協同作業之研究(I) 吳瓊恩; 曾德宜
    2008 公部門知識利用之研究-以考選部為例 蔣安玗
    2002 公部門知識管理中信任倫理之研究:人際信任與組際信任 孫本初
    2004-01 公部門知識管理中信任倫理之研究:人際信任與組際信任 孫本初

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