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    1999 公私合夥理論與應用之研究 郭昇勳
    1998 公私部門協力理論與應用之研究 陳佩君
    1998 公私部門協力關係之研究--台北市推動社區大學個案分析 朱森村; Chu, Sen-Tsuen
    2019 公私部門轉換經驗對工作滿意度之影響－以公私部門認知為中介變項 林嚴凡; Lin, Yen-Fan
    1994 公立醫院採行公有民營及其相關人事問題之研究 任守道; Jen, Shou Tao
    2016 公立醫院醫療獎勵金制度及策略性待遇：臺大醫院及臺北市立聯合醫院之比較分析 葉俊麟; Yeh, Chun Lin
    2003 公部門中數位落差問題之研究 —以台北市政府資訊中心為例 陳冠伶
    2006 公部門人力資源策略議題行銷之研究-以行政院人事行政局推動「績效獎金制度」為例 周詩哲
    2019 公部門僕人式領導與員工建言行為之初探─以臺北、新北市第一線服務機關為例 賴苡修; Lai, Yi-Hsiu
    2022 公部門初任人事人員職能基準之初探—以高考三級及地方特考三等為例 黃慈惠; Huang, Tzu-Hui
    2011 公部門協力業務採行分權式考績制度之研究 高宥洋; Kao, You Yang
    2019 公部門單位離職傾向的影響因素分析：個人動機與態度、個人與組織間角色衝突及組織管理與制度的觀點 游子正; Yu, Tzu-Cheng
    2021 公部門專案管理之比較研究—以臺北市參與式預算與智慧城市為例 林姿妤; Lin, Tzu-Yu
    2018 公部門專案管理的協調之初探 ─以臺北市參與式預算提案為例 張婷瑄; Jhang, Ting-Syuan
    1996 公部門工作生活品質之研究－以我國稅務人員為對象 王永大; Wang, Yong Da
    1996 公部門志願服務工作者管理之研究 簡秀昭
    2020 公部門比私部門來的不創新？是刻板印象還是定義不同？ 張凱翔; Zhang, Kai-Xiang
    2008 公部門知識利用之研究-以考選部為例 蔣安玗
    2001 公部門組織信任與組織公民行為關係之研究 許道然
    2005 公部門組織創新之研究：以臺北市垃圾減量政策為例 蔡明謙
    2019 公部門績效管理制度下的協力互動研究─以臺北市政府策略地圖之次分組為例 徐亦韜; Hsu, I-Tao
    2018 公部門虛擬代言的成效分析－以高捷少女為例 萬騏瑋
    2007 公部門訓練機構推動數位學習策略之研究：以行政院人事行政局地方行政研習中心為例 王裕鈜
    2004 公部門資訊倫理之研究：以中央健康保險局為例 陳長青
    2022 公部門運用吉祥物行銷策略─以臺北市政府熊讚為例 張樺安; Cheung, Hua-An

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