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    日期题名作者
    2019 香港企業信用風險預警制度之建構與研究 林霈吾; Lin, Pei-Wu
    1980 馬可夫鏈鎖在成本會計學上之應用 蘇瓜藤; Su, Gua-Teng
    2001 高研發企業主動揭露預測性非盈餘及智慧資本資訊行為之研究 崔琇玫
    2002 高階主管獎酬、盈餘結構與後續經營績效之實證研究 王婉茲
    2009 高階主管薪酬與企業研究發展支出決策之關聯性研究 陳韋穎
    1990 高階層管理人員與內部稽核人員對組織績效衡量效標認知之研究 林光炫
    2018 高階管理人員能力與強制性盈餘預測的關聯 陳逸庭; Chen, Yi-Ting
    2023 高階經理人一般管理能力與人才流動性之關聯：論薪酬結構之影響 戴琪瑋; Tai, Chi-Wei
    2004 高階經理人之選擇權與公司績效之關聯性研究 黎劭儀
    2023 高階經理人內部負債與企業稅務規劃 林憶倩; Lin, I-Chien
    2013 高階經理人員之租稅專長對企業稅務服務公費、租稅規劃及盈餘品質之影響 張嘉文
    2022 高階經理人星座與投資效率之關聯性 李婉綺; Lee, Wan-Chi
    2022 高階經理人激勵性薪酬對創新績效之影響－家族與非家族企業之比較 彭惠瑜; Peng, Hui-Yu
    2021 高階經理人社會網絡、國際化程度與創新績效之關聯性—以臺灣電子業為例 許云嘉; Hsu, Yun-Chia
    2019 高階經理人績效目標之期中衡量對棘輪現象的影響 劉玉筑; Liu, Yu-Zhu
    2019 高階經理人能力與審計公費之關聯性：以日本企業為例 李艾玟; Lee, Ai-Wen
    2018 高階經理人薪酬之「內部債」與企業社會責任之關聯性 黃心妤; Huang, Sin-Yu
    2022 高階經理人薪酬差距與公司績效之關聯—論公司創新程度之影響 詹詠晴; Chan, Yung-Chin
    2019 高階經理人薪酬揭露總人數之影響因素 陳玟璇; Chen, Wen-Xuan
    2018 高階經理人薪酬結構、企業社會責任與公司績效之關聯性 陳毅遠; Chen, Yi-Yuan
    2021 高階經理人薪酬與債務資金成本之關聯：以臺灣上市櫃公司為例 謝旻軒; Hsieh, Min-Hsuan
    2009 高階經理人薪酬與現金股利政策關聯性之研究 林斐嬋
    2010 高階經理人薪酬與自願性盈餘預測之關聯性 吳元婷
    2013 高階經理人超額薪酬與專利權之關聯性-以高科技產業為例 黃榆芳

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