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    2005-12 華人企業服務人員情緒勞動方式的前置因素與其結果之關係：以銀行行員為例 陳彰儀
    2005-12 華人企業服務人員情緒勞動方式的前置因素與其結果之關係：以銀行行員為例 陳彰儀
    2005-12 華人企業服務人員情緒勞動方式的前置因素與其結果之關係：以銀行行員為例 鄔佩君; 陳彰儀; 吳宗祐; Wu,Pei-Chun; Chen,Chang-I; Wu,Tsung-Yu
    2012 華人企業組織中的魅力領導：由概念分析到量表建構 黃敏萍; 林姿葶; 鄭伯壎; 梁瑋鈞; Huang, Min-Ping; Lin, Tzu-Ting; Cheng, Bor-Shiuan; Liang, Wei-Chun
    2010 華人多元自我的檢證---四元自我的區分及相對重要性與不同比較訊息之關聯(III) 孫蒨如
    2009-09 華人女性領導初探 陳思妤; 劉又瑜; 楊芷涵; 陳彰儀
    2006 華人家庭對偶關係間共依賴傾向之探討 陳淑欽; Chen, Shu-Chin
    2019-03 華人教練威權領導對教練效能知覺之影響：心理集體性中介效果的驗證 郭建志; Kuo, Chien-Chih; 黃國恩; Huang , Kuo-En; 鄭志富; Cheng, Chih-Fu
    2019-06 華人本土自我研究的回顧與前瞻 孫蒨如; Sun, Chien-Ru; 張仁和; 葉光輝
    2012 華人權威取向之概念建構與實徵研究：本土心理學研究取徑 簡晉龍; Chien, Chin Lung
    2012 華人權威順從取向之內涵、形成及其轉化——本土心理學研究取徑 簡晉龍
    2022 華人的人情債：「報大於施」與「非償還即結束」的特性及關係對其的影響 黎少聰; Li, Shao-Cong
    2014-03 Chinese Authenticity 孫蒨如; Sun, Chien-Ru
    2003-11 華人社會中人己、群己關係中的利他行為 李美枝
    2003-11 華人社會中人己、群己關係中的利他行為 李美枝
    2022-07 華人組織中的時間觀 林姿葶
    2010 華人組織中的犬儒主義：理論建構與實證分析 郭建志
    2011 華人組織中的犬儒主義、負向認同與職場偏差行為 郭建志
    2022-07 華人自我四元論之概述及相關研究 孫蒨如
    2017 華人虛榮在人際互動上的展現 賴人慈; Lai, Jen Tzu
    2004-09 華人親職壓力量表的編製構思 鍾思嘉
    2004-09 華人親職壓力量表的編製構思 鍾思嘉
    2018 華人面對自己或重要他人死亡威脅之後續因應 程可心; Cheng, Ke-Xin
    2012 華人領導者的噓寒問暖與提攜教育：仁慈領導之雙構面模式 林姿葶; 鄭伯壎; Lin, Tzu-Ting; Cheng, Bor-Shiuan
    1996-04 「落實兩性平等教育」回應 陳皎眉

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