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    2020 勞動檢查員不同進用類別之工作壓力與工作滿意度關係之研究 吳眞; Wu, Chen
    2016 勞動檢查自主管理面對之道德風險:以臺北市營造工地自主管理策略聯盟為例 余建中; Yu, Chien Chung
    1998-11 勞動檢查與經濟發展和社會安定的關係 成之約
    2015 勞動法上「勞工」與「雇主」概念之研究-------以「勞動從屬性」之法理轉換及判決實務發展為中心 林良榮
    2007 勞動法上訴訟外紛爭解決處理機制(ADR)之研究- 以勞資爭議處理制度為中心 陳慧敏
    2007-08 勞動法中勞工債務不履行損害賠償責任及其減輕 黃程貫
    1998-06 勞動法中關於勞動關係之本質的理論 黃程貫
    2005-04 勞動法制調整的政策選擇 成之約
    2011-05 勞動法的管制與去管制-經濟學理論的觀點, 林佳和
    2014-05 勞動法與公司法的交錯-相互貫穿思維與共同決定制度作為聯繫 林佳和
    1999-11 勞動法與基本人權—淺論釋字第三七三號解釋 王惠玲
    2010 勞動派遣人力對公務機關人力資源制度發展之影響-以行政院衛生署國民健康局為例 楊心怡; Yang Hsin Yi
    2010 勞動派遣制度爭議之研究-以各國比較暨我國法制建構為中心- 林志遠
    2006 勞動派遣勞工權益保護之研究 江宥萱
    2001 勞動派遣業對勞資關係之衝擊 黃俐文
    2008 勞動派遣業營運狀況調查 鄭宇庭
    2010 勞動派遣業的核心能力之探討 - 以Adecco為例 賴明媚; Lai, May
    2007 勞動派遣業經營及轉型策略之探討 - 以 Adecco 為例 陳玉芬
    2006-09 勞動派遣法制化相關問題之研究-政府應有之角色與功能 王惠玲
    2006 勞動派遣相關法律問題之研究-以公部門政府勞務採購契約為中心 陳輝發
    2009 勞動派遣與台灣勞動市場雙元化發展之分析 陳金治; Chen, Chin Chih
    2018 勞動派遣關係中雇主職業災害責任之研究 劉文正; Liu, Wen-Cheng
    2005 勞動派遣關係當事人簽證效力之研究--以工程技術顧問公司之技師簽證為例 楊式昌
    1999-09 勞動環境發展與人力資源素質提昇策略 成之約
    1999-12 勞動環境發展與勞資關係 成之約
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