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    2006 勞動基金運用之監督與檢視評估 魏寶生; 王儷玲
    2003 勞動契約上最低服務年限約定之研究 黃泰平; Huang , Tai-ping
    2006-09 勞動契約之特質及契約終止時之保護規範(上) 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2006-11 勞動契約之特質及契約終止時之保護規範(下) 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    1982 勞動契約之研究 陳書敏
    1994 勞動契約之終止與終止保護 黃程貫
    2012 勞動契約之違約金與契約罰 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2011-04 勞動契約於預告期間再行合意終止之問題-臺北地方法院99年度勞訴字第223號 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2011-07 勞動契約特別終止保護制度之檢討-以勞基法第十三條之規定為主要探討對象 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2011-08 勞動契約的管制與自治 林佳和
    1985-06 勞動契約與承攬契約之區別 黃越欽
    1985-06 勞動契約與承攬契約之區別 黃越欽
    2000-06 勞動契約關係存否之法律上判斷標準(以特別看護與醫院間之勞動契約為例) 邱駿彥
    2005-06 勞動學:勞資關係研究的理念與願景 張其恆
    2010-09-12 勞動就業保障制度 彭雪玉
    2008 勞動市場彈性安全--荷蘭及丹麥經驗之省思 徐嘉蔚; Hus, Chia Wei
    2021 勞動市場摩擦與勞動榫—以台灣為例 柯世彥; Ke, Shih-Yen
    2011 勞動彈性化對工作投入的影響-以工作保障為中介變數 許奕興
    2008 勞動彈性化對於受雇者的健康影響 顏薇珊
    2013 勞動志願服務者參與動機與工作期望之探討 陳國盛; Chen, Kuo Sheng
    2020 勞動教育向下扎根的困境與展望 劉議芳; Liu, Yi-Fang
    1997 勞動條件彈性化是必然趨勢 成之約
    1997 勞動條件彈性化是必然趨勢 成之約
    2002 勞動條件與國家經濟表現之國際比較 蔡惠瑜; Tsai,Huei-Yu
    2013-03 A Discussion on Labor Inspection- The Legal Foundation and Current System in Taiwan 林良榮
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