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    日期題名作者
    2004-07 從人力資源發展觀念論高階文官培訓制度之設計原則 孫本初
    2020-11 從個人風險特質與組織激勵措施探討公務人員之創新行為—以計畫行為理論為分析架構 董祥開; Dong, Hsiang-Kai Dennis; 楊庭安
    1996-10 從分析單元論團隊的意義及其對公共管理之影響 孫本初; 呂育誠; Sun,Ben-Chu; Lue,Yue-Cherng
    2015-12 從制度脈絡分析政府績效管理的實務挑戰：以「國家科學技術發展計畫」為例 朱文妮; Chu, Wen-Ni
    1989-12 從各學科典範變遷趨勢檢討公共組織實證研究的限制及其突破的可行性 吳瓊恩
    2010-07 從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國公務人力制度之改革 蘇偉業
    2010-04 從地方政府運用約聘僱人員之調查剖析我國契約公務人力之改革 蘇偉業
    2001-01 從孔恩的典範觀點來看新公共管理是否能替代公共行政 張筵儀
    1997-01 從學習的角度來評估人力資源之運用 孫本初; 陳菁雯
    1999-12 從官僚體制論緊急救災體系的建立 孫本初; 羅志成
    2019-10 從工作要求資源模式檢視公共衛生護理人員職業倦怠因素：以公共服務動機為調節變數 陳敦源; Chen, Don-yun; 吳舜文; Wu, Shun-Wen; 陳揚中; Chen, Yang-Chung; 王光旭; Wang, Guang-Xu
    2004-01 從政府與第三部門互動的觀點析探台灣社會資本之內涵及其發展策略 江明修
    2009-05 從新公共服務(NPS)觀點論我國關務人事制度改革 陳衍宏; 蕭武桐
    2000-06 從「權力授予」概念看台灣行政立法互動關係：以八十七年預算法修正為例 陳敦源; 徐仁輝
    2012-01 從消極規避到積極應用：政府資訊公開法下建構「臺灣文官調查資料庫」的芻議 蕭乃沂
    2020-04 從「社會企業」到「社會創新」之政策變遷分析：多元流程模型的觀點 江明修; Chiang, Min-Hsiu
    1987-12 從科學管理到人群關係 雷飛龍
    2003-12 從績效評估理論的觀點來探討檔案管理 孫本初
    2015-10 從行政院研究發展考核委員會檢視我國績效體系的形成與發展 蘇偉業; 楊和縉
    2006-02 從談判結構分析兩岸春節包機政策之成功因素 吳宗憲; Wu, Chuang-Hsien
    2008-09 從議事阻撓觀點探討我國中央分立政府運作之影響 吳東欽
    2004-07 從跨文化的觀點比較中美文化人力資源管理之思維 孫本初; 許耿銘
    2009 循證政策制定之運用：以南勢溪流域管理策略為例 陳恆鈞; 黃渾峰; Chen, Hen-Chin; Huang, Hun-Feng
    1997-06 心靈改革與國家競爭力的提昇 吳瓊恩
    1997-06 心靈開展與自我肯定 蕭武桐

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