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    2001-07 政府再造與國家發展 詹中原
    2009-09 政府再造:跨部門治理的觀點 江明修; 曾冠球
    1998-05 政府再造:革新『行政革新』之理論建構 詹中原
    2007-12 政府危機管理之協調行動模式:概念與模式建立 廖洲棚; 吳秀光
    2012-01 政府契約人力之政策定位與現實:政府內部人力市場之啟示 蘇偉業
    2007-09 政府實施策略性人力資源管理的幾個論證 孫本初
    1997-01 政府層級的調整與多省制的思考 薄慶玖
    2012-06 政府採購法治與非營利組織:台灣經驗 江明修; 李衍儒; Chiang, Min-Hsiu; Lee, Yen-Ju
    2003 政府採購電子化的成效評估:透明化觀點的指標建立 蕭乃沂; Hsiao, Nai-Yi
    2001-09 政府改造的理念與應用 施能傑
    2004-05 政府政治性人力退職給與問題的分析 施能傑
    2008-09 政府業務終結的分析架構 施能傑; Shih,N. Jay
    1996-05 政府機關落實殘障者就業權益之研究:美國經驗的啟示 孫本初
    1998-05 政府的績效管理 施能傑
    1998-05 政府的績效管理改革 施能傑
    2008-01 政府的跨域管理在全球治理下的應用 孫本初; 吳宗憲
    2007-11 政府的跨域績效管理 孫本初; 吳宗憲
    2011-11 政府組織再造所面臨的挑戰與因應之道-公共管理的觀點 孫本初
    1996-12 政府組織變革的時代性 施能傑
    2002-01 政府績效管理的新思維 孫本初
    1998-01 政府績效、角色認定與行政革新 孫本初
    1993-08 政府與企業的角色及關係 蕭武桐
    1993-03 政府與企業的關係 蕭武桐
    2010-08 政府與非營利組織互動模式研究之回顧與前瞻 孫本初; 吳宗憲
    2006-03 政府薪資績效化的政策設計 施能傑; Shih,N. Jay

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