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    日期题名作者
    2011-06 組織創新活力及其效果：時間壓力干擾之探討 徐聯恩; 樊學良; Hsu,Michael L.A.; Fan,Hsueh-Liang
    1989-07 組織學習論之探討:企業實施辦公室自動化之實證研究 榮泰生; 司徒達賢; 吳靜吉
    1986-06 組織承諾研究：理論與實證 白崇亮
    2002-09 組織控制、交換關係與組織公民行為—組織公正的中介效果 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2001 組織服務氣候對服務品質的影響：以員工正面情緒表達為中介變項 蔡維奇; 吳姮憓; Wei-Chi Tsai; Heng-Hui Wu
    2002-04 組織死亡與產業變遷：石材製品製造業之生態研究 林月雲; 吳孟玲; Lin, Carol Yeh-Yun; Wu, Meng-Ling
    1984-06 組織決策分析－工業行銷品消費者研究 蔡敦浩
    1984-09 組織溝通與組織改變 白崇亮
    1998-02 組織演進的4大階段 管康彥
    1989-07 組織變革策略對組織承諾之影響研究:以潤泰工業股份有限公司電腦化為例 尹衍樑; 司徒達賢
    1982-05 經濟低迷時期的企業財務策略 郭崑謨
    1985-09 經營理念與創新 司徒達賢
    2016-07 How supplier management practices affect exchange cost when going green: An empirical study 羅明琇; Lo, Sonia Ming-Shiow
    2002-03 網絡關係生命週期演變分析 司徒達賢; 許文宗
    2005-01 網路使用者購物價值、網路購物動機與其對網路行銷策略之偏好與反應 張愛華; 陳仁惠; 陳俊儒
    2003-12 網際網路數位化產品資訊揭露之廣告效果研究 江啟先; 黃思明; Chi-Hsian Chiang; Hwang, SyMing
    2000-06 績效資訊特性與控制、薪資設計—組織控制觀點與代理理論觀點之整合 黃家齊; Huang, Jia-Chi
    2010-12 羅氏工作成癮測驗中文版心理計量特質之檢驗 黃瑞傑; 王豫萱; 胡昌亞; Hu, Changya
    1990-05 美國大學管理教育發展歷史的回顧與展望 許士軍; Hsu, Paul S C
    2020-08 The Effects of Relaxing the Reconciliation Requirement in Foreign Private Issuers’ SEC Filings on Earnings Management Strategies: IFRS Adopters versus U.S. GAAP Adopters 洪叔民; Horng, Shwu-Min; 曹嘉玲; Chao, Chia-Ling
    2004 群對群的競合：以醫療策略聯盟為分析層次 彭朱如; Peng, Tzu-Ju
    1986-06 群體凝聚力與群體盲思 黃松共
    1983-12 聲寶公司111-TQC活動介紹 蔡敦浩
    2007-03 職位特質與任用需求對多國企業子公司高階主管任用決策之影響--以臺商投資中國大陸為例 鄒筱涵; 于卓民; 司徒達賢; Tsou, Hsiao-Han Sophie; Yu, Chwo-Ming Joseph; Seetoo, Dahhsian William
    1989-07 股價行為與規模效應：臺灣股票市場實證研究 李春旺; 劉維琪; 高孔廉

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