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    [公共行政學系] 期刊論文 1999-07 各級政府人事費之分析 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 2000-01 考選效度優先的變革 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1993-01 考績方法相關問題的討論 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1992-04 考績謬誤的類型與原因:理論闡釋與經驗分析(下) 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1992-03 考績謬誤的類型與原因:理論闡釋與經驗分析(上) 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1994-01 行政機關生產力評估的觀念 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1996-10 我國文官甄補政策的回顧與檢討 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1994-09 我國行政機關俸給政策的公平性 施能傑; Shih,Jay N.
    [公共行政學系] 期刊論文 1996-01 決策能力是行政改革的重點 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 2003-03 契約性人力運用之理論與現實 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 2004-01 建立組織績效管理引導員工績效評估制度 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 2001-03 建構行政生產力衡量方式之芻議 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1995-04 政府人事政策改革的思考架構及當務之急 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 2001-09 政府改造的理念與應用 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1998-05 政府的績效管理 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 2004-05 政府政治性人力退職給與問題的分析 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1996-12 政府組織變革的時代性 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1996-07 政府部門升遷政策設計之思考架構 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1995-07 政務人員的待遇 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1999-08 政策執行的要素分析 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 2003-06 以策略性人力資源管理推動政府再造 江明修
    [公共行政學系] 期刊論文 1991-12 政策執行過程中的控制:幾個基本問題的討論 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1992-03 美國總統制成功的原因 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1992-12 美國總統的行政能力(下) 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 1992-11 美國總統的行政能力(上) 施能傑

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