English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  Items with full text/Total items : 113392/144379 (79%)
Visitors : 51213821      Online Users : 864
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version

    Category

    Loading community tree, please wait....

    Year

    Loading year class tree, please wait....

    Items for Author "邱淑芬" 

    Return to Browse by Author

    Showing 12 items.

    Collection Date Title Authors Bitstream
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 2005 高承諾人力資源管理對公司績效的影響:針對心理氣候、正向的工作態度與行為、流程創新績效以及顧客滿意中介因素的多層次與多階段分析 韓志翔; 邱淑芬
    [企業管理學系] 會議論文 1999-12 電腦整合製造、蓄積性人力資源管理、與操作績效 韓志翔; 邱淑芬
    [政大勞動學報] 期刊論文 2004-07 縮減工時對產出、雇用及勞動生產力之影響:以日本製造業為例 邱淑芬; 許宇翔; Chiu, Su-Fen
    [企業管理學系] 國科會研究計畫 1998 工作特性與薪資關係之研究:代理觀點的應用 韓志翔; 邱淑芬
    [企業管理學系] 會議論文 2004-06 工作特性與薪資設計關係之研究 韓志翔; 邱淑芬; 陳怡靜; 鄧邦雯
    [企業管理學系] 會議論文 2002-07 員工決策參與,心理擁有感與組織公民行為之關聯性研究 韓志翔; 邱淑芬; 吳崇賓
    [政大勞動學報] 期刊論文 2005-07 員工參與支持因素之探討 邱淑芬; 韓志翔; Chiu, Su-Fen; Han, Tzu-Shian
    [企業管理學系] 期刊論文 2002 員工參與制度與組織公民行為之關係-以台灣高科技產業例 邱淑芬; 韓志翔; 林盈君
    [企業管理學系] 研究報告 1999 中華顧問工程司薪酬競爭力與績效獎勵制度研究 韓志翔; 邱淑芬; 張錫惠
    [企業管理學系] 期刊論文 2007-06 The linkage between profit sharing and organizational citizenship behavior 邱淑芬; 蔡維奇; Su-Fen Chiu; Wei-Chi Tsai
    [企業管理學系] 會議論文 2000-01 Managing knowledge and its effects on firm performance 韓志翔; 邱淑芬
    [企業管理學系] 會議論文 1998-06 Institutional environments and industrial democracy 韓志翔; 邱淑芬

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏,無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用,惟仍請適度,合理使用本網站之內容,以尊重著作權人之權益。商業上之利用,則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作,已盡力防止侵害著作權人之權益,如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者,請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw),維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback