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    類別 日期 題名 作者 檔案
    [社會學系] 期刊論文 2008-01 經濟不景氣與日本企業之人員調整措施---以終身雇用制為例 林顯宗; Lin, Hsien-Tiung
    [社會學系] 期刊論文 2006-03 臺灣板橋市之社區意識 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 2005-06 日本照護休假制度──企業之措施 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 2005-03 老人福利與時俱進 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 2004-06 產業發展與日本企業別工會 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 2003-07 日本產業發展與過勞死 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 2003-03 日本型企業福利──傳統與變革 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 2002-07 產業發展與日本式經營----日本特殊性之分析 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1999-05 日本的企業福利制度 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1999-01 高齡就業機會之開拓 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1998-06 青少年的心靈改革--從兩性親密關係談起 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1998-04 兩性親密關係的建立----談如何提高戀愛生活品質 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1996-09 高齡者職業能力開發與二度就業生涯學習的理念 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1996-07 企業組織的統合效率──以日本企業的集團主義為中心 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1995-01 我國高齡化社會的到來──以高齡者的就業與安養為中心 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1994-05 勞動倫理之實證研究 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1994-03 日本的企業福利制度 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1994-03 高齡者就業機會之開拓 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1993-05 日本的工會組織與勞資和諧之探討 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1993-05 公共安全堪虞,誰來正視它?──維護公共安全刻不容緩 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1992-05 文化建設向前行:小處著眼大處著手──論如何推動文化建設, 改善社會風氣 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1992-03 日本的終身雇用----勞資和諧之分析 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1991-09 已婚職業婦女家庭及工作角色壓力的決定因素 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1990-06 日本式企業勞資協調的結構性原理 林顯宗; Lin, Hsien-Tzung
    [社會學系] 期刊論文 1990-01 日本的群體交涉與勞資協議制 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1989-06 日本式勞資關係安定的原理--員工參與的剖析 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1987-12 居住空間與家人關係:臺北市與農村的調查研究 林顯宗; 唐先梅
    [社會學系] 期刊論文 1987-12 日本的基層工會組織(下) 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1987-12 居住空間與家人關係:臺北市與農村的調查研究 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1987-11 日本的基層工會組織(上) 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1986-05 日本式企業內部的競爭原理----組織的社會學分析 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1985-09 日本式企業經營與「家」 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1985-08 日本式企業經營──它的優越性與缺失 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1984-12 日本社會論--以集團主義為中心 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1984-09 現代社會的都市化 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1984-09 社會流動意識之研究 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1984-06 評 《東亞銳鋒》(Roy Hotheinz, Jr. & Kent E. Calder著, 陳衛平譯) 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1984-05 日本的企業經營--社會組織層面的考察 林顯宗
    [社會學系] 期刊論文 1982-08 產業化社會之宗族組織適應型態 林顯宗

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