政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):作者相关文件
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    显示 16 项.

    类别 日期 题名 作者 档案
    [2010「循證調查與文官制度研究:理論與實務」學術研討會] 會議論文 2010-12-18 台灣代表性官僚分析:以2008台灣政府文官意見調查為例 蔡秀涓; Hsiu - Chuan, Tsai; 林宗憲; Tsung - Hsien, Lin
    [公共行政學報 TSSCI] 期刊論文 2006-12 虛幻或實存?組織信任概念與影響原因回顧暨展望 蔡秀涓; Tsai, Hsiu-Chuan
    [公共行政學系] 學位論文 1998 我國政府部門升遷現象之研究:從組織政治觀點分析 蔡秀涓
    [公共行政學系] 學位論文 1993 公共行政理論危機與重建方向 蔡秀涓; Tsai, Hsiu Chuan
    [公共行政學系] 專書/專書篇章 2006 公共人力資源管理 吳瓊恩; 張世杰; 許世雨; 董克用; 蔡秀涓; 蘇偉業
    [公共行政學系] 會議論文 2003-12 政府用人彈性化策略分析:契約性人力制度 施能傑; 蔡秀涓
    [公共行政學系] 會議論文 1998-12 文官甄補的政治與功績之間:台灣經驗 蔡秀涓; 施能傑
    [公共行政學系] 期刊論文 2013 實踐公務員倫理法治的範圍與方法:國際趨勢與台灣現況 陳敦源; 蔡秀涓; Chen, Don-yun
    [公共行政學系] 期刊論文 2010-08 英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介 施能傑; 蔡秀涓; 黃煥榮
    [公共行政學系] 期刊論文 2009-03 美國、英國和日本中央政府初任文官的甄補制度介紹 施能傑; 曹瑞泰; 蔡秀涓
    [公共行政學系] 期刊論文 2006-09 國家發展的倫理基礎:反貪腐與公職人員倫理準則 陳敦源; 蔡秀涓
    [公共行政學系] 期刊論文 2004-12 契約性人力制度之規劃作法 施能傑; 蔡秀涓
    [公共行政學系] 期刊論文 2000-01 公務人員懲處制度變革的反省 蔡秀涓; 施能傑
    [公共行政學系] 研究報告 2015-07 衛生福利部及所屬機關(構)專員級人員進階職能培訓多元評鑑 施能傑; 蔡秀涓; 胡龍騰; 廖興中; Liao , Hsin-Chung
    [公共行政學系] 研究報告 2007 統合性政府倫理法制之研究 陳敦源; 莊國榮; 蔡秀涓; 余致力; 謝立功; 黃榮護; 胡龍騰
    [第72期] 期刊論文 1996-05 我國中高級公務人員訓練移轉之研究-以政大公企中心公務人員訓練班為個案 孫本初; 蔡秀涓; Sun, Ben-Chu; Tsay, Shiow-Jiuan

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