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    日期題名作者
    1986-05 日本式企業內部的競爭原理----組織的社會學分析 林顯宗
    1990-06 日本式企業勞資協調的結構性原理 林顯宗; Lin, Hsien-Tzung
    1985-08 日本式企業經營──它的優越性與缺失 林顯宗
    1985-09 日本式企業經營與「家」 林顯宗
    1989-06 日本式勞資關係安定的原理--員工參與的剖析 林顯宗
    2005-06 日本照護休假制度──企業之措施 林顯宗
    2003-07 日本產業發展與過勞死 林顯宗
    1994-03 日本的企業福利制度 林顯宗
    1999-05 日本的企業福利制度 林顯宗
    1984-05 日本的企業經營--社會組織層面的考察 林顯宗
    1987-11 日本的基層工會組織(上) 林顯宗
    1987-12 日本的基層工會組織(下) 林顯宗
    1987 日本的大貿易商--組織的社會學分析 林顯宗
    1993-05 日本的工會組織與勞資和諧之探討 林顯宗
    1992-03 日本的終身雇用----勞資和諧之分析 林顯宗
    1990-01 日本的群體交涉與勞資協議制 林顯宗
    2006-04 日本社會救助 林顯宗
    1984-12 日本社會論--以集團主義為中心 林顯宗
    2016 早戀的國中女性憂鬱的社會機制 陳艾欣; Tan, Laura Ai Sim
    2019-12 早戀行為與結婚時機 張峯彬; Chang, Feng-Bin
    2021 早期非認知能力與成人初期憂鬱的關聯機制：社會資本、個人網絡遞移性與主觀社會地位的效應 林逢凱; Lin, Feng-Kai
    2014 時尚美妝部落格中的社會關係及其對讀者消費行為的影響之研究 黃婕; Huang, Jie
    2003 時尚雜誌中的性別角色區隔---男性雜誌與女性雜誌之比較 白育珮; Pai, Yu-Pei
    2016 時空體與對話性：董啟章《自然史三部曲》研究 王得宇; Wang, Te Yu
    2021 晚期現代的自我悲劇: 從自助與治療書籍來看 王傳翔; Wang, Chuan-Hsiang

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