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    政大機構典藏 > 法學院 > 法律學系 > 學位論文 >  Item 140.119/51342
    Please use this identifier to cite or link to this item: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/51342


    Title: 美國短工補償法制之研究
    A research of short-time compensation of America
    Authors: 高思齊
    Contributors: 郭明政
    高思齊
    Keywords: 短工補償
    工作分享
    僱用安定措施
    就業保險促進就業實施辦法
    無薪休假
    Date: 2010
    Issue Date: 2011-10-05 14:44:55 (UTC+8)
    Abstract: 短工補償制度(short-time compensation program)是指在經濟不景氣期間,雇主為避免解僱勞工而縮減勞工工時,並對勞工縮減的工資予以補助的一種措施。藉由短工補償制度,勞工可以維持工作,雇主可以節省在景氣回復後重新僱用與訓練勞工的成本,社會全體可以減少失業帶來的社會問題,達到三贏的局面。
    美國短工補償制度由各州自行實施,最早通過立法的是加州,於一九七八年施行,美國聯邦於一九八二年立法,目前共有十八州實施。然而由於立法技術上問題使短工補償制度在美國的發展遇到瓶頸,難以繼續擴張到其他州。雖然如此,對許多已實施短工補償制度的地區,如加州、紐約州、華盛頓州、堪薩斯州等州而言,短工補償制度在就業安定政策上扮演相當重要的角色。
    二零零八年台灣受到金融海嘯衝擊,引發高失業率及無薪休假現象,使我國政府開始思考因應對策。二零一零年五月三日行政院勞工委員會公布施行「就業保險促進就業實施辦法」,其中第二章為「僱用安定措施」,規定在經濟不景氣期間雇主為避免解雇得縮減勞工工時,而公立就業服務機關將補貼勞工縮減的工資,為我國首次制定的短工補償制度。惟「僱用安定措施」設有極高的啟動門檻,故目前尚無任何實際辦理之經驗。
    Reference: 一、中文資料
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    全國法規資料庫:http://law.moj.gov.tw/
    景氣指標查詢系統:http://index.cepd.gov.tw
    Description: 碩士
    國立政治大學
    法律學系碩士班學士後法學組
    96651051
    99
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0966510511
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[法律學系] 學位論文

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