Reference: | 中文文獻 小畑史子,2002,營業秘密之保護與競業禁止義務,二十一世紀勞動法的新發展學術研討會,台大法學院、行政院勞工委員會主辦 王振寰、方孝鼎,1992,「國家機器、勞工政策與勞工運動」,台灣社會季刊,第13期 王能君,2002,「台灣勞動法制的形成與展開過程初探」,思與言,第40卷第1 期 王澤鑑,1996,「台灣的民法與市場經濟」, 民法學說與判例研究(七),台北:三民 行政院勞工委員會,2003,中華民國台灣地區勞動統計月報 吳庚,2001,行政法之理論與實用,台北:三民 馬克思(Karl Marx),1975中譯本,資本論,第一卷、第三卷,北京:人民出版社 馬克思,1975中譯本,剩餘價值學說史,第一卷、第四卷,北京:人民出版社 馬克思,1979中譯本,經濟學手稿上冊、下冊,馬克思恩格斯全集,第46卷,北京:人民出版社 馬克思、恩格斯,1995中譯本,馬克思恩格斯選集,第一卷,北京:人民出版社 陳金泉,論離職後競業禁止契約,http://www.kcchen.com.tw/ 陳維曾,2002,「市場、國家、與法律: 戰後台灣經濟發展與經貿法律體系互動之考察」,思與言人文與社會科學雜誌,40卷1期 黃程貫,2000,勞動法,台北:國立空中大學 黃程貫,2002,「離職後競業禁止問題淺論」,受雇者競業禁止規範制度之研究研討會,行政院勞工委員會 楊通軒,2003,「台灣近年來勞動契約法規制度變革之探討」,各國勞動法規制度之研究,行政院勞工委員會委託研究報告 楊楨,1999,英美契約法論,台北:東吳大學 劉志鵬,「民法債篇修正對勞動契約關係之影響」,法令月刊,第51卷第10期 劉志鵬,2002,「營業秘密之保護與競業禁止義務」,二十一世紀勞動法的新發展學術研討會,台大法學院、行政院勞工委員會主辦 劉詠萱等,2000,營業祕密管理高手,台北:資訊工業策進會科技法律中心 顏厥安,2001,法學入門,台北:元照 顏雅倫、蔡淑娟,2002,知識經濟下之勞僱關係與企業競爭力,台北:益思科技法律事務所 堺屋太一,1987中譯本,知価革命―工業社会が終わる 知価社会が始まる(知識價值革命),台北:谷風 外文文獻 Akira, Takashi(1999), “Legal Issues of Employee Loyalty in Japan”, Comparative Labor Law & Policy Journal v.20 Avineri, Shlomo(1971), The Social and Political Thought of Karl Marx, London : Cambridge University Press Benjamin, Aaron and Finkin, Matthew(1999), “The Law of Employee Loyalty in the United States”, Comparative Labor Law & Policy Journal v.20 Blake, Harlan M.(1960), “Employee Agreements Not to Compete”, Harvard Law Review Braverman, Harry(1974), Labor and Monopoly Capital: the Degradation of Work in the Twentieth Century, New York: Monthly Review Press Drucker, Peter(1999), “Knowledge-Worker Productivity: The Biggest Challenge”, California Management Review, vol.41, no.2. Fraser, Jill Andresky(2001), White Collar Sweatshop, New York: W.W. Norton Giddens, Anthony(2001), Sociology 4th ed., Polity Press Mills, C. Wright(1951), White Collar: The American Middle Classes, New York: Oxford University Press Moohr, Geraldine Szott(2002), “The Problematic Role of Criminal Law In Regulating Use of Information: THE Case of the Economic Espionage Act”, North Carolina Law Review Ollman, Berttell(1976), Alienation 2nd ed., Cambridge: Cambridge University Press Pipes, Richard(1999), Property and Freedom, New York : Alfred A. Knopf Reece, Laurence H.(1996), “Employee Non-Competition Agreements”, Journal of the Massachusetts Academy of Trial Attorneys Reichheld, Frederick F.(1996), The Loyalty Effects, Bain & Company, Inc. Ritzer, George(1992), Sociological Theory, McGraw-Hill Inc. Shulman, Seth(1999), Owning the Future, New York: Houghton Mifflin Co. Sterk, Stewart E.(1993), “Restraints on Alienation of Human Capital”, Virginia Law Review v.79 Stewart, Thomas A.(2001), “The Wealth of Knowledge : Intellectual Capital and the Twenty-First Century Organization”, New York : Currency Sullivan, Patrick H.(2000), Value-Driven Intellectual Capital, John Wiley & Sons Inc. Weiss, Manfred(1999), “Employee Loyalty in Germany”, Comparative Labor Law & Policy Journal v.20 Wright, Erik Olin(1979), Class Structure and Income Distribution, New York: Academic 小畑史子,1997,「労働者の退職の競業避止義務」,日本労働研究雑誌 No.441 山口俊夫,1974,「労働者の競業避止義務」,労働法の諸問題 野田進,1991,「労働力移動と競業避止 |