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    Title: 一例一休制度對企業及勞雇行為影響之研究
    The impact of the five day work week amendments to the labor standards act on enterprises and employment
    Authors: 卓佳芬
    Cho, Chia Fen
    Contributors: 彭金隆
    卓佳芬
    Cho, Chia Fen
    Keywords: 一例一休
    勞基法
    彈性工時
    勞動檢查
    Date: 2017
    Issue Date: 2017-08-28 11:31:07 (UTC+8)
    Abstract: 立法院於2016年12月6日在紛擾中三讀通過勞基法部分修正條文,這項被簡稱為「一例一休」的新法,自2017年1月1日起實施。包括了:每7日應有一例假日和一休息日、刪除勞工7天國定假日、特休假未休完雇主應發給工資、提高休息日出勤之加班費、增加資淺勞工特休假等重大議題。
    本研究主要探討勞基法新制對企業及勞雇雙方所產生之衝擊,透過各章節的論述及分析,了解其對企業之影響,進而彙整歸納相對應之措施。本文藉由勞基法背景之介紹,分析一例一休歷史脈絡,更透過比較新舊制度之差異,迅速洞析其在法條上之法理。而從國際相關法規之比較,更發現歐美相較於亞洲,集體協商機制相對完善,彈性工時與部分工時相對比例較高,使其展現在總工時上,也明顯偏低。根據OECD資料,德國是全球總工時最低的已開發國家,卻無礙其競爭力。一例一休實際執行後,若干負面效應顯現,本文彙整各報章、雜誌、媒體所披露之重大議題,藉由多角度深入問題的論述,期能減少勞雇雙方之衝擊,降低企業營運之危機,並提供政府未來相關政策擬定時之參考。
    Reference: 一、英文文獻

    OECD(2016), OECD Employment Outlook 2016, OECD Publishing, Paris.

    二、中文文獻

    沈世國(2002),勞基法修法合法化過程之研究-以工時案為例,國立台北大學公共行政暨政策學研究所碩士學位論文。

    邱駿彥、李政儒(2015),各國工時制度暨相關配套措施之比較研究,勞動部勞動及職業安全衛生研究所。

    林倖妃、余佩樺(2017),邁向知識經濟,台灣需要哪種勞基法?,天下雜誌,第616期:95-104。

    趙銘崇(2017),從人力資源管理角度看週休二日勞動新制,台灣勞動季刊,第49期:30-35。

    韓德仙(2016),勞動條件檢查對企業人力資源管理實務之影響,國立中正大學勞工關係學系碩士學位論文。

    魏俊明(2003),台灣與德國工作時間制度之比較-以工時彈性化為中心,中原大學財經法律學系碩士學位論文。

    三、網頁資料

    Workforce,是彈性還是後門﹖變形工時制度介紹,2017/05/24,https://twworkforce.blogspot.tw/2017/05/blog-post_59.html,檢索日:2017年6月15日。

    104資訊科技,一例一休 企業面臨「雙11」衝擊,2017/02/15,https://www.104.com.tw/area/media/article/detail/id/240373350483151883,檢索日:2017年3月15日。

    一例一休爭議,商周.com,2017/03/14, http://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=31529&type=Indep,檢索日:2017年3月25日。

    王宣珮,「一例一休」出發點是好的,為什麼被抱怨連連?法律系教授的觀察,經理人月刊,2017/03/16,https://www.managertoday.com.tw/articles/view/54168,檢索日:2017年3月25日。

    中華民國全國工業總會,一例一休對產業影響問卷調查統計結果分析-新聞稿,2017/02/16,http://www.cnfi.org.tw/kmportal/front/bin/ptdetail.phtml?Rcg=100003&Part=1060220-150-1,檢索日:2017年3月12日。

    田習如,妄想整治「慣老闆」,不如學德國工時帳戶,商業周刊,第1522期,2017/01/11,http://wealth.businessweekly.com.tw/m/GArticle.aspx?id=ARTL000080102,檢索日:2017年3月25日。

    江睿智,一例一休勞檢 「雙高」先行,經濟日報,2017/06/30,https://udn.com/news/story/10277/2554920,檢索日:2017年6月30日。

    社論-正視一例一休對中小企業的衝擊,中時電子報,2017/02/11,http://www.chinatimes.com/newspapers/20170211000028-260202,檢索日:2017年3月15日。

    邵蓓宣,還在為「一例一休」吵不停?從美國職場文化看台灣人才外流的原因,經理人月刊,2017/01/19,https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53874,檢索日:2017年3月25日。

    林昭禎,打造工時新彈性,為「一例一休」找解方,獨立評論@天下,2017/01/16,http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/5244,檢索日:2017年3月12日。

    林若寧,從週休二日起源看一例一休爭議,Cheers雜誌,2016-12,http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5079842,檢索日:2017年2月18日。

    高宜凡,勞檢好忙‧企業好怕‧員工好累‧一部勞基法 搞慘360行? ,遠見雜誌,2015-7,第349期, https://www.gvm.com.tw/Catelog_List_349.html,檢索日:2017年1月25日。

    韋惟珊,開工大吉!你的公司準備好面對一例一休了嗎?,經理人月刊,2017/02/06, https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53965,檢索日:2017年3月15。

    陳品元,台灣勞工假太多?各國情況比一比,Cheers雜誌,2016-12,http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5079840,檢索日:2017年2月18日。

    曹新南,哪些事項需要勞資會議同意?,1111人力銀行,2017/03/10,https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=115749,檢索日:2017年3月12日。

    勞動部,勞動基準法修法常見問答集,2017/01/09, https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/30631/,檢索日:2017年3月25日。

    臺北市政府勞動局(2017),違反勞動法令公布專區,2017/05/12,http://bola.gov.taipei/lp.asp?ctNode=76327&CtUnit=42929&BaseDSD=7&mp=116003,檢索日:2017年5月22日。

    遠見研究調查,2017/03/27,https://www.gvm.com.tw/webonly_content_14161.html,檢索日:2017年3月31日。

    謝明瑞、周信佑,請政府勇於解決「一例一休」殘局,財團法人國家政策研究基金會,2017/04/18,http://www.npf.org.tw/1/16835,檢索日:2017年4月22日。

    薪資差異更大、加薪幅度受限?一例一休的3個管理效應,Cheers雜誌,2016-12, http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5079834&utm_source=facebook_cheers&utm_medium=social&utm_campaign=content ,檢索日:2017年3月12日。

    蘇龍麒,勞基法修法三讀大事記,中央通訊社,2016/12/06, http://www.cna.com.tw/news/aipl/201612060488-1.aspx,檢索日:2016年12月26日。

    三、附錄

    (一)《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表
    (二) 勞動基準法全文 
    Description: 碩士
    國立政治大學
    經營管理碩士學程(EMBA)
    104932145
    Source URI: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104932145
    Data Type: thesis
    Appears in Collections:[經營管理碩士學程EMBA] 學位論文

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