政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/112175
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Post-Print筆數 : 27 |  全文笔数/总笔数 : 113656/144643 (79%)
造访人次 : 51722327      在线人数 : 649
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧：
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号"，以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻，建议至进阶搜寻限定作者字段，可获得较完整数据
    •  进阶搜寻


    请使用永久网址来引用或连结此文件: https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/112175


    题名: 一例一休制度對企業及勞雇行為影響之研究
    The impact of the five day work week amendments to the labor standards act on enterprises and employment
    作者: 卓佳芬
    Cho, Chia Fen
    贡献者: 彭金隆
    卓佳芬
    Cho, Chia Fen
    关键词: 一例一休
    勞基法
    彈性工時
    勞動檢查
    日期: 2017
    上传时间: 2017-08-28 11:31:07 (UTC+8)
    摘要: 立法院於2016年12月6日在紛擾中三讀通過勞基法部分修正條文，這項被簡稱為「一例一休」的新法，自2017年1月1日起實施。包括了：每7日應有一例假日和一休息日、刪除勞工7天國定假日、特休假未休完雇主應發給工資、提高休息日出勤之加班費、增加資淺勞工特休假等重大議題。
    本研究主要探討勞基法新制對企業及勞雇雙方所產生之衝擊，透過各章節的論述及分析，了解其對企業之影響，進而彙整歸納相對應之措施。本文藉由勞基法背景之介紹，分析一例一休歷史脈絡，更透過比較新舊制度之差異，迅速洞析其在法條上之法理。而從國際相關法規之比較，更發現歐美相較於亞洲，集體協商機制相對完善，彈性工時與部分工時相對比例較高，使其展現在總工時上，也明顯偏低。根據OECD資料，德國是全球總工時最低的已開發國家，卻無礙其競爭力。一例一休實際執行後，若干負面效應顯現，本文彙整各報章、雜誌、媒體所披露之重大議題，藉由多角度深入問題的論述，期能減少勞雇雙方之衝擊，降低企業營運之危機，並提供政府未來相關政策擬定時之參考。
    參考文獻: 一、英文文獻

    OECD(2016), OECD Employment Outlook 2016, OECD Publishing, Paris.

    二、中文文獻

    沈世國(2002)，勞基法修法合法化過程之研究-以工時案為例，國立台北大學公共行政暨政策學研究所碩士學位論文。

    邱駿彥、李政儒(2015)，各國工時制度暨相關配套措施之比較研究，勞動部勞動及職業安全衛生研究所。

    林倖妃、余佩樺(2017)，邁向知識經濟，台灣需要哪種勞基法？，天下雜誌，第616期：95-104。

    趙銘崇(2017)，從人力資源管理角度看週休二日勞動新制，台灣勞動季刊，第49期：30-35。

    韓德仙(2016)，勞動條件檢查對企業人力資源管理實務之影響，國立中正大學勞工關係學系碩士學位論文。

    魏俊明(2003)，台灣與德國工作時間制度之比較-以工時彈性化為中心，中原大學財經法律學系碩士學位論文。

    三、網頁資料

    Workforce，是彈性還是後門﹖變形工時制度介紹，2017/05/24，https://twworkforce.blogspot.tw/2017/05/blog-post_59.html，檢索日：2017年6月15日。

    104資訊科技，一例一休 企業面臨「雙11」衝擊，2017/02/15，https://www.104.com.tw/area/media/article/detail/id/240373350483151883，檢索日：2017年3月15日。

    一例一休爭議，商周.com，2017/03/14， http://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=31529&type=Indep，檢索日：2017年3月25日。

    王宣珮，「一例一休」出發點是好的，為什麼被抱怨連連？法律系教授的觀察，經理人月刊，2017/03/16，https://www.managertoday.com.tw/articles/view/54168，檢索日：2017年3月25日。

    中華民國全國工業總會，一例一休對產業影響問卷調查統計結果分析-新聞稿，2017/02/16，http://www.cnfi.org.tw/kmportal/front/bin/ptdetail.phtml?Rcg=100003&Part=1060220-150-1，檢索日：2017年3月12日。

    田習如，妄想整治「慣老闆」，不如學德國工時帳戶，商業周刊，第1522期，2017/01/11，http://wealth.businessweekly.com.tw/m/GArticle.aspx?id=ARTL000080102，檢索日：2017年3月25日。

    江睿智，一例一休勞檢 「雙高」先行，經濟日報，2017/06/30，https://udn.com/news/story/10277/2554920，檢索日：2017年6月30日。

    社論-正視一例一休對中小企業的衝擊，中時電子報，2017/02/11，http://www.chinatimes.com/newspapers/20170211000028-260202，檢索日：2017年3月15日。

    邵蓓宣，還在為「一例一休」吵不停？從美國職場文化看台灣人才外流的原因，經理人月刊，2017/01/19，https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53874，檢索日：2017年3月25日。

    林昭禎，打造工時新彈性，為「一例一休」找解方，獨立評論@天下，2017/01/16，http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/5244，檢索日：2017年3月12日。

    林若寧，從週休二日起源看一例一休爭議，Cheers雜誌，2016-12，http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5079842，檢索日:2017年2月18日。

    高宜凡，勞檢好忙‧企業好怕‧員工好累‧一部勞基法 搞慘360行? ，遠見雜誌，2015-7，第349期， https://www.gvm.com.tw/Catelog_List_349.html，檢索日：2017年1月25日。

    韋惟珊，開工大吉！你的公司準備好面對一例一休了嗎？，經理人月刊，2017/02/06， https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53965，檢索日：2017年3月15。

    陳品元，台灣勞工假太多？各國情況比一比，Cheers雜誌，2016-12，http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5079840，檢索日:2017年2月18日。

    曹新南，哪些事項需要勞資會議同意？，1111人力銀行，2017/03/10，https://www.1111.com.tw/dayoff/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=115749，檢索日：2017年3月12日。

    勞動部，勞動基準法修法常見問答集，2017/01/09， https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/30631/，檢索日:2017年3月25日。

    臺北市政府勞動局(2017)，違反勞動法令公布專區，2017/05/12，http://bola.gov.taipei/lp.asp?ctNode=76327&CtUnit=42929&BaseDSD=7&mp=116003，檢索日：2017年5月22日。

    遠見研究調查，2017/03/27，https://www.gvm.com.tw/webonly_content_14161.html，檢索日：2017年3月31日。

    謝明瑞、周信佑，請政府勇於解決「一例一休」殘局，財團法人國家政策研究基金會，2017/04/18，http://www.npf.org.tw/1/16835，檢索日：2017年4月22日。

    薪資差異更大、加薪幅度受限？一例一休的3個管理效應，Cheers雜誌，2016-12， http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5079834&utm_source=facebook_cheers&utm_medium=social&utm_campaign=content ，檢索日：2017年3月12日。

    蘇龍麒，勞基法修法三讀大事記，中央通訊社，2016/12/06， http://www.cna.com.tw/news/aipl/201612060488-1.aspx，檢索日：2016年12月26日。

    三、附錄

    (一)《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表
    (二) 勞動基準法全文 
    描述: 碩士
    國立政治大學
    經營管理碩士學程(EMBA)
    104932145
    資料來源: http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#G0104932145
    数据类型: thesis
    显示于类别:[經營管理碩士學程EMBA] 學位論文

    文件中的档案:

    没有与此文件相关的档案.



    在政大典藏中所有的数据项都受到原著作权保护.


    社群 sharing

    著作權政策宣告 Copyright Announcement
    1.本網站之數位內容為國立政治大學所收錄之機構典藏，無償提供學術研究與公眾教育等公益性使用，惟仍請適度，合理使用本網站之內容，以尊重著作權人之權益。商業上之利用，則請先取得著作權人之授權。
    The digital content of this website is part of National Chengchi University Institutional Repository. It provides free access to academic research and public education for non-commercial use. Please utilize it in a proper and reasonable manner and respect the rights of copyright owners. For commercial use, please obtain authorization from the copyright owner in advance.

    2.本網站之製作，已盡力防止侵害著作權人之權益，如仍發現本網站之數位內容有侵害著作權人權益情事者，請權利人通知本網站維護人員(nccur@nccu.edu.tw)，維護人員將立即採取移除該數位著作等補救措施。
    NCCU Institutional Repository is made to protect the interests of copyright owners. If you believe that any material on the website infringes copyright, please contact our staff(nccur@nccu.edu.tw). We will remove the work from the repository and investigate your claim.
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈