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    DateTitleAuthors
    1995 性別正義:兼檢析「男女工作平等法草案」 劉梅君
    2019-07 慣例及其變更作為我國認定不當勞動行為之發展與檢討 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2022-10 我國勞動事件法保全程序之研究-以法院為繼續僱用定暫時狀態處分之實務運作為觀察核心 吳姿慧
    2023-10 我國勞基法第49條第1項宣告違憲之後關於夜間工作者之保護 吳姿慧
    2018-07 我國性平法關於雇主職場性騷擾防治責任規定之檢討-以德國一般平等待遇法(AGG)為參照對象 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2017-10 我國教師工會團體協商之困境-以團體協約法第6條為檢討對象 吳姿慧
    2003 「派遣勞工」組織或加入工會可能性分析及其對勞資關係發展的意涵 成之約
    2005 「派遣勞工」組織承諾分析及其對勞資關係發展的意涵 成之約
    2010 漁業產業政策及國際化發展分析與前瞻研究---漁民投保資格與強制加保的影響評析 成之約; 楊通軒
    2009 漁民投保勞工保險薪資認定作業機制之研究 成之約; 楊通軒
    1993 「產業與勞動關係」理念 、制度與政策之研究 黃越欽
    2003 由國際勞工公約展望我國團結權之具體實踐 王惠玲
    2003 「競業禁止」條款︰實務探索與理論辯證 劉梅君
    1997 經濟發展自由化趨勢下勞資雙方對應策略之探索 成之約
    2002 老虎鉗下的外勞勞動人權:我國外籍勞工勞動人權之探索 劉梅君
    2006 職場懷孕歧視:類型、問題與挑戰 劉梅君
    2005 職業災害補償新議題-過勞死與過勞自殺 王惠玲
    2009 臺北縣勞資爭議案件構成因素之研究 張其恆
    2000 資訊科技運用對企業勞資關係影響之探討;以報社為例 成之約
    2013-10 違法調職之類型與不當勞行為之探討-兼論工會法第35條第1項與第2項之關係 吳姿慧; Wu, Tzu-Hui
    2004 部分時間工作的發展及其對性別區隔與薪資差距影響之探討 成之約
    1998 非營利組織之整合型研究-我國工會功能與法律地位之研究 王惠玲

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