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https://nccur.lib.nccu.edu.tw/handle/140.119/85330
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Title: | 知識型團隊特性與知識管理策略關聯之研究 |
Authors: | 楊曙維 Yang, Sue-Wei |
Contributors: | 吳思華 Wu, Se-Hwa 楊曙維 Yang, Sue-Wei |
Keywords: | 知識管理 知識型團隊 策略 團隊 知識整合 組織學習 創新 團隊合作 Knowledge Manament Knowledge Team Strategy Team Knowledge Integration Organization Learning Innovation Teamwork |
Date: | 2001 |
Issue Date: | 2016-04-18 16:25:26 (UTC+8) |
Abstract: | 管理大師彼得。杜拉克(Peter F. Drucker)在1960年代即提出『知識工作』與『知識工作者』等觀點。之後,更在1993 年其著作-『後資本主義社會』(Post-Capitalist Society)當中表示,『我們正進入一個知識社會,在這個社會當中,基本的經濟資源將不再是資本(Capital)、自然資源(Natural Resources)或是勞力(Labor),而將是知識,而知識員工將成為其中的主角』。 In 1960s, Peter F. Drucker was the first person who mentioned that “knowledge worker”. Afterward, he proposed that “now the society is a knowledge society. In knowledge society, the most important resource is not capital, natural resources and labor, but knowledge. Knowledge workers will become the main actors.” in “Post-Capitalist Society” in 1993. 封面頁
證明書
致謝詞
論文摘要
目錄
圖目錄
表目錄
第一章 緒論
第一節 研究動機
第二節 研究目的
第二章 文獻探討
第一節 知識工作者(knowledge worker)
第二節 團隊(team)
第三節 創意(creativity)
第四節 知識管理
第五節 本章小結
第三章 研究設計
第一節 研究方法
第二節 研究架構
第三節 變數定義
第四節 資料蒐集方法
第五節 研究限制
第四章 個案彙總
第一節 工研院生物醫學研究中心(Biomedical Engineering Center)
第二節 活氧遊戲公司
第三節 東方廣告
第四節 雲門舞集
第五章 個案分析與命題發展
第一節 個案公司特性分析
第二節 命題發展
第六章 結論與建議
第一節 研究結論
第二節 建議
第七章 參考文獻 |
Reference: | 一、英文
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22、電子時報。http://member.digitimes.com.tw |
Description: | 碩士 國立政治大學 科技管理研究所 |
Source URI: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/record/#A2002001621 |
Data Type: | thesis |
Appears in Collections: | [科技管理研究所] 學位論文
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