政大機構典藏-National Chengchi University Institutional Repository(NCCUR):Item 140.119/82018

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Title:	在臺外資企業訓練發展制度之研究
Authors:	鄭焜中
Contributors:	司徒達賢企業管理研究所
Date:	1986
Issue Date:	2016-03-08 11:01:21 (UTC+8)
Abstract:	目錄序言………壹目錄………叁圖表目次………陸第一章導論第一節研究動機與目的………1 第二節研究方法………2 第三節研究限制………9 第四節本文章節結構………10 第二章訓練發展文獻探討第一節訓練發展的目的暨功用………15 第二節訓練發展和人事管理功能間之關係………17 第三節負責訓練發展的組織………20 第四節訓練發展方案的實施程序………29 第五節影響訓練發展成效的因素………39 第六節本章摘要………41 第三章訓練發展需要分析第一節分析的目的、內容暨方法………47 第二節資料來源、分析程序暨原則………55 第三節實務上的作法………65 第四節本章摘要………72 第四章規劃與執行階段第一節訓練發展計畫的擬定………79 第二節訓練發展方法暨媒體的選擇………93 第三節執行階段………107 第四節實務上的作法………109 第五節本章摘要………122 第五章評估階段第一節評估的意義………131 第二節方案評估的程序………133 第三節評估規劃暨執行階段………142 第四節方案評估實施原則………158 第五節實務上的作法………161 第六節本章摘要………177 第六章和訓練發展有關的其它主題第一節訓練發展方案的類別………185 第二節年度計畫擬定程序………193 第三節現況調查研究摘要………195 第四節實務上的作法………203 第五節本章摘要………221 第七章結論與建議第一節摘要暨結論………228 第二節建議………231 參考書目圖表目次圖1-1:觀念架構圖………7 圖1-2:本文章節結構圖………10 圖2-1:系統化的實施程序(一) ………31 圖2-2:系統化的實施程序(二) ………32 圖2-3:系統化的實施程序(三) ………34 圖2-4:系統化的實施程序(四) ………35 圖2-5:系統化的實施程序(五) ………37 圖4-1:各種媒體………99 圖4-2:方法/媒體選擇流程圖………105 圈4-3:課程內容調查表………112 圖4-4:課程準備綱要………113 圖4-5:訓練發展方法………114 圖4-6:方案檢核表………117 圖5-1:方案評估程序圖………137 圖5-2:資甲公司評估問卷………163 圖5-3:技術訓練評估表………166 圖5-4:評估問卷………167 圖5-5:教師評估表………169 圖6-1:年度訓練計畫擬定作業流程圖………194 圖6-2:資乙公司人員發展方案………205 圖6-3:電乙公司進修訓練體系………209 圖6-4:資乙公司年度發展計畫書(個人) ………211 圖6-5:資乙公司年度計畫書擬定程序………212 圖6-6:資乙公司年度計畫書………216 圖6-7:資丙公司年度計畫擬定流程圖………217 圖6-8:化甲公司年度計畫擬定流程圖………218 圖6-9:理論之修正──年度訓練發展計畫擬定程序………219 表1-1:個案公司規模及背景介紹………8 表2-1:負責訓練發展的組織的演進………23 表3-1:學者建議之需要分析方法………51 表3-2:選擇需要方法的權變模式………53 表3-3:訓練需要分析的資料來源………57 表3-4:訓練發展需要分析程序………61 表3-5:實施需要分析的原則………64 表3-6:訓練發展需要分析理論與實務作法摘要表………73 表4-1:擬定訓練發展計畫的程序………80 表4-2:目標之分類………82 表4-3:決定教材的方法………86 表4-4:學習次序的安排………87 表4-5:和訓練發展有關的學習理論或原則………89 表4-6:訓練發展方法之分類………95 表4-7:訓練發展方法的適用性………97 表4-8:媒體(教助)之分類………100 表4-9:各種訓練發展媒體之比較………101 表4-10:選擇方法之考慮因素………103 表4-11:個案公司於方案規劃執行階段之作法………119 表5-1:訓練發展方案評估的目的(功用) ………132 表5-2:方案評估的程序………135 表5-3:方案評估的目標………141 表5-4:評估指標………143 表5-5:影響方案評估效度的因素………147 表5-6:研究設計類別………149 表5-7:資料收集方法………151 表5-8:訓練評核的方法………155 表5-9:選擇資料收集方法的考慮因素………156 表5-10:方案評估之實施原則………160 表5-11:評估程序理論與實務作法摘要表………174 表6-1:督導人員訓練需要暨課程名稱………187 表6-2:適應訓練方案通常包括的主題………190 表6-3:技術人員訓練發展方案之課程內容………191 表6-4:Faris的研究發展………197 表6-5:日本和美國製造業訓練發展活動之比較………201 表6-6:資乙公司各方案內容簡介………207
Relation:	碩士畢業學年度:74
Data Type:	thesis
Appears in Collections:	[Department of Business Administation] Theses

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